13[單選題] 以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括( )。
A.成本B.報(bào)酬C.崗位D.績(jī)效
參考答案：A
14[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績(jī)效的( )
A.執(zhí)行管理者B.競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)者C.重要決策部門D.重要的支撐系統(tǒng)
參考答案：C
15[單選題] 將“strategiC”一詞譯為( )更確切。
A.戰(zhàn)術(shù)B.戰(zhàn)略C.策略D.對(duì)策
參考答案：C
16[單選題] 泰勒等管理學(xué)家所提倡的( )。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
A.科學(xué)管理原理B.科學(xué)管理模式C.科學(xué)管理原則D.科學(xué)管理方法
參考答案：A
17[單選題] 企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須( )，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。
A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)
參考答案：C
18[單選題] ( )認(rèn)為，人力資本投資增長(zhǎng)水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。
A.人力資本理論B.人本理論C.科學(xué)管理理論D.行為角色理論
參考答案：A
19[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個(gè)職能部門的可稱為( )戰(zhàn)略。
A.總體B.業(yè)務(wù)C.職能D.人事
參考答案：C
20[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了( )。
A.一般階段B.中級(jí)階段C.高級(jí)階段D.新的管理理念
參考答案：C
21[單選題] 人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng)，對(duì)員工的知識(shí)技能是( )。
A.“反饋”B.“投入”C.“轉(zhuǎn)換”D.“產(chǎn)出”
參考答案：B
)22[單選題] ( )被稱為“科學(xué)管理之父”。
A.泰勒B.謝爾曼C.雷特D.韋奧爾
參考答案：A
23[單選題] 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種( )的管理哲學(xué)。
A.工業(yè)心理學(xué)B.變革性C.勞動(dòng)心理學(xué)D.組織變革
參考答案：B
24[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說(shuō)法不正確的是( )。
A.管理的開(kāi)放性和廣泛性
B.管理的開(kāi)放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性
D.管理的針對(duì)性和靈活性
參考答案：A
25[單選題] 人力資源管理對(duì)象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的( )，決定了人力資源管理的針對(duì)性和靈活性。
A.多樣性B.適應(yīng)性C.開(kāi)放性D.動(dòng)態(tài)性
參考答案：A
26[單選題] ( )是在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)需要通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能買現(xiàn)的。
A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C.企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)D.企業(yè)發(fā)展條件
參考答案：B
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