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第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1[單選題] ( )即研究與人們的行為有關(guān)的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。
A.組織科學(xué)B.行為科學(xué)C.管理科學(xué)D.社會(huì)科學(xué)
參考答案：B
2[單選題] 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是( )。
A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.理想管理時(shí)期
參考答案：D
3[單選題] 在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是( )理論。
A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法B.動(dòng)作與時(shí)間研究
C.動(dòng)作與時(shí)間探討
D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
參考答案：B
4[單選題] 關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段。以下說法錯(cuò)誤的是( )。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
參考答案：C
5[單選題] 在企業(yè)人力資源管理過程中，( )最早創(chuàng)建了工作績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
A.梅奧B.歐文C.雷特D.泰勒
參考答案：B
6[單選題] 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到( )，它日益受到人們的普遍重視。
A.主導(dǎo)地位B.替代地位C.變革地位D.指導(dǎo)地位
參考答案：A
7[單選題] 梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系。最終創(chuàng)立了
( )學(xué)說。
A.社會(huì)人B.經(jīng)紀(jì)人C.經(jīng)濟(jì)人D.人際關(guān)系
參考答案：D
8[單選題] ( )是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源B.人力資源管理C.人事管理D.人力資源戰(zhàn)略
參考答案：A
9[單選題] 人力資源戰(zhàn)略的確定和貫徹落實(shí)。將使員工樹立起正確的信念和( )。
A.生活目標(biāo)B.生產(chǎn)積極性C.生產(chǎn)創(chuàng)新性D.奮斗目標(biāo)
參考答案：D
10[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( )。
A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D.對(duì)策戰(zhàn)略
參考答案：D
11[單選題] 在傳統(tǒng)人事管理中。從( )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
參考答案：B
12[單選題] 企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)( )負(fù)責(zé)。
A.資源運(yùn)作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)
參考答案：A
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