6[簡(jiǎn)答題] 員工在從事勞動(dòng)活動(dòng)的過(guò)程中出現(xiàn)哪幾種情況時(shí)，企業(yè)可能會(huì)對(duì)員工采取一定的處罰措施?
參考解析：
(1)員工不能按照規(guī)定上下班，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等。
(2)員工不服從主管的領(lǐng)導(dǎo)和指派，拒絕執(zhí)行上級(jí)的正當(dāng)指示或者有意蔑視上級(jí)的權(quán)威。在實(shí)踐中，這是一種比較難以確認(rèn)的不當(dāng)行為。
(3)嚴(yán)重干擾其他員工或管理者正常工作，如打架斗毆，對(duì)同事、上級(jí)尤其是下屬進(jìn)行性騷擾等。
(4)偷盜行為，既包括偷盜員工的私人財(cái)物，也包括偷盜企業(yè)的財(cái)產(chǎn)財(cái)物。如果沒(méi)有明確的規(guī)定，許多員工會(huì)把從企業(yè)“拿”東西看成企業(yè)的一種福利。因此，企業(yè)在這方面應(yīng)該有具體的制度規(guī)范，明確規(guī)定哪些行為是違反企業(yè)規(guī)章制度的。
(5)員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為。
(6)其他違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。
7[單選題]通常情況下，員工的組織化通常發(fā)生在( )。
A.職業(yè)選擇階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
參考答案：B
8[單選題]在重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理時(shí)，人員按責(zé)任劃分時(shí)不包括( )
A.直接責(zé)任者
B.間接責(zé)任者
C.主要責(zé)任者
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
參考答案：B
9[單選題]生理和人際關(guān)系需求不包括( )。
A.彈性工作制 B.標(biāo)準(zhǔn)工作制 C.參與管理 D.放松訓(xùn)練
參考答案：B
參考解析：組織水平上的壓力管理策
任務(wù)和角色需求：控制組織氛圍、提供控制能力、提供社會(huì)支持、強(qiáng)化員工正式的組織溝通、目標(biāo)設(shè)置、工作再設(shè)計(jì)
生理和人際關(guān)系需求：彈性工作制、參與管理、放松訓(xùn)練
10[多選題]關(guān)于升等考試法，下列說(shuō)法正確的是( )。
A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限，并且工作成績(jī)優(yōu)良
D.總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右，考試成績(jī)占30%左右
E.要將候選人逐一進(jìn)行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員
參考答案：B,C,E
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