點(diǎn)擊查看：2015人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)題匯總

　　第五章 人力資源開(kāi)發(fā)和管理

　　1[單選題]人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與(　　)配置兩個(gè)方面。

　　A.因人定崗B.按能配崗C.能力組合D.能力大小

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與能力組合配置兩個(gè)方面。能崗配置指根據(jù)人的能力大小將 其安排在相應(yīng)的崗位上，因人定崗、按能配崗;能力組合配置指因?yàn)閭�(gè)體的人力資本總是有限的， 但有些創(chuàng)新活動(dòng)總是需要一定量的人力資本才能完成，這就需要?jiǎng)?chuàng)新主體組成團(tuán)隊(duì)或集體，發(fā)揮比 原來(lái)單一個(gè)體資本加總更大的能量。

　　2[多選題](　　)屬于人力資源生理開(kāi)發(fā)研究的內(nèi)容。

　　A.溫度B.濕度C.情感D.噪聲E.輻射

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：人力資源的生理開(kāi)發(fā)要研究溫度、濕度、氣壓、毒物、噪聲、振動(dòng)、輻射等環(huán)境的生理效應(yīng)，以便 采取有效措施，加以防護(hù)。

　　3[單選題]下面對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.以立體開(kāi)發(fā)為特征

　　B.以提高效率為核心

　　C.以挖掘潛力為宗旨

　　D.是一個(gè)完全獨(dú)立理論體系

　　參考答案：D

　　4[單選題](　　)不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系。

　　A.創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)體系

　　B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系

　　C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系

　　D.創(chuàng)新能力配置體系

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資源創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)體系可分為三個(gè)部分：創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)體系、創(chuàng)新能力激 勵(lì)體系和創(chuàng)新能力配置體系。

　　5[多選題]管理開(kāi)發(fā)的基本手段包括(　　)。

　　A.法律手段B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.宣傳教育手段E.目標(biāo)管理手段

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：人力資源的管理開(kāi)發(fā)是實(shí)現(xiàn)人力資源有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理 的可靠保障。管理開(kāi)發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理 手段等。

　　6[單選題](　　)不符合人本管理思想。

　　A.完善人B.開(kāi)發(fā)人C.發(fā)展人D.約束人

　　參考答案：D

　　參考解析：人本管理，即以人為核心、以人為根本的管理。人本管理應(yīng)遵循以下原則：①人的管理是第一位的;②滿(mǎn)足人的需要，實(shí)施激勵(lì);③優(yōu)化教育培訓(xùn)，完善人、開(kāi)發(fā)人、發(fā)展人;④以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機(jī)構(gòu);⑤和諧的人際關(guān)系;⑥員工個(gè)人與組織共同發(fā)展。

　　7[單選題]在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(　　)。

　　A.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型B.以事為中心C.被動(dòng)反應(yīng)型D.以人為中心

　　參考答案：A

　　參考解析：在管理體制上，傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理多為被動(dòng)反應(yīng)型，按部就班，強(qiáng)調(diào)按領(lǐng)導(dǎo)意 圖辦事;現(xiàn)代人力資源管理多為主動(dòng)開(kāi)發(fā)型，根據(jù)組織的現(xiàn)狀和未來(lái)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開(kāi)展工作 。

　　8[多選題]人力資源開(kāi)發(fā)的主體層次有(　　)。

　　A.個(gè)體的自我開(kāi)發(fā)

　　B.家庭開(kāi)發(fā)

　　C.學(xué)校開(kāi)發(fā)

　　D.企業(yè)或單位的開(kāi)發(fā)

　　E.國(guó)家開(kāi)發(fā)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：人力資源開(kāi)發(fā)的主體層次有個(gè)體的自我開(kāi)發(fā)，家庭開(kāi)發(fā)，學(xué)校開(kāi)發(fā)，企業(yè)或單位 的開(kāi)發(fā)和政府開(kāi)發(fā)。

　　9[單選題]對(duì)人力資本的理解不正確的是(　　)。

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資本是無(wú)形的。人力資本以一種無(wú)形的形式存在，必須通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)方能體現(xiàn)出來(lái)。

　　10[單選題]現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)(　　)。

　　A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以人為中心D.以社會(huì)為中心

　　參考答案：C

　　參考解析　現(xiàn)代人力資源管理以人為中心，將人作為一種重要資源加以開(kāi)發(fā)、利用和管理， 重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)人的潛能、激發(fā)人的活力，使員T能積極主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　相關(guān)推薦：

　　2015年助理人力資源管理師考試備考輔導(dǎo)集錦

　　2015年助理人力資源管理師考試提高練習(xí)題匯總

　　2015人力資源管理師三級(jí)考試鞏固強(qiáng)化練習(xí)題匯總

　　2015年人力資源管理師考試備考之考前做題要謹(jǐn)慎