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            2015人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識章節(jié)題(2)

            來源:考試吧 2015-09-10 14:51:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識章節(jié)題(2)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              25[單選題](  )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

              A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

              B.檢查企業(yè)的社會保險繳費(fèi)情況

              C.檢杏企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

              D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問題

              參考答案:D

              參考解析:勞動法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對 用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動法的情況實行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動的主體、監(jiān)督檢查的 目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式,對違反勞動法的行為進(jìn)行制止、糾止和追究違法行為人 法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。

              26[多選題]勞動法律行為包括(  )。

              A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為

              參考答案:A,B,C,D,E

              參考解析:勞動法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和 消滅,具有一定法律后果的活動。包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為等。 在勞動法律關(guān)系中,合法行為才能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系,違法行為不能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系。

              27[單選題]對勞動法的闡述,下列說法不正確的是(  )。

              A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

              B.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門

              C.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

              D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨(dú)立的法律部門

              參考答案:C

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會 關(guān)系。

              28[多選題]對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有(  )。

              A.是勞動法律關(guān)系的參加者

              B.包括勞動者和用人單位兩方面

              C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

              D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

              E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

              參考答案:A,B,D,E

              參考解析:勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律 關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立 勞動關(guān)系的勞動者,即雇主與雇員。兇為勞動法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體,即 一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利,一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。

              29[單選題]下列對勞動法的闡述不正確的是(  )。

              A.對勞動力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用

              B.體現(xiàn)了勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則

              C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨

              D.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

              參考答案:D

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系,與勞動者 有關(guān)但與勞動關(guān)系無關(guān)的社會關(guān)系不在勞動法的調(diào)整對象之列。

              30[多選題]關(guān)于《勞動法》的正確論述有(  )。

              A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

              B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律

              C.是從民法中分離出來的

              D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的

              E.它是一個獨(dú)立的法律部門

              參考答案:B,C,E

              參考解析:廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的 法律規(guī)范的總和。勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān) 系時必須遵循的基本準(zhǔn)則。勞動法從民法中分離出來,是一個獨(dú)立的法律部門。

              [單選題]勞動法調(diào)整的對象是(  )。

              A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

              B.勞動法律關(guān)系

              C.勞動關(guān)系

              D.經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

              參考答案:C

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動關(guān)系 通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的 關(guān)系。勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù) 關(guān)系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程巾所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

              32[單選題]下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是(  )。

              A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

              B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

              C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

              D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與 用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān) 系。

              33[單選題]勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指(  )。

              A.勞動者B.用人單位C.勞動仲裁機(jī)構(gòu)D.勞動者和用人單位

              參考答案:D

              參考解析:勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事 人,主要為勞動者和用人單位。

              34[單選題]勞動法律關(guān)系的主體是指(  )。

              A.工會代表與用人單位

              B.工會與用人單位

              C.職工代表與用人單位

              D.勞動者與用人單位

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律 關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立 勞動關(guān)系的勞動者,即雇主與雇員。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,工會是團(tuán)體勞動法律關(guān)系的形式主體 。

              35[單選題]下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是(  )。

              A.勞動合同B.勞動者C.勞動力D.工作時間

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動法律關(guān)系所要達(dá)到 的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物,如勞動、工資、保險福利、工作 時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。

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