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            2015人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)題(2)

            來(lái)源:考試吧 2015-09-10 14:51:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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              第二章 勞動(dòng)法

              1[單選題]勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(  )。

              A.勞動(dòng)法規(guī)B.勞動(dòng)法律C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

              參考答案:D

              參考解析:依據(jù)法律規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)T作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。

              2[多選題]勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分,其核心內(nèi)容包括(  )。

              A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.自由擇業(yè)權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

              參考答案:A,D

              參考解析:平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來(lái)說(shuō),不分性別、民族、政治信仰 、財(cái)產(chǎn)狀況,均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè),有權(quán)依法自由地選擇職業(yè),有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促 進(jìn)條件,以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì),禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō), 應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障,為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì) 。

              3[單選題]在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款,(  )可以直接適用。

              A.勞動(dòng)法的首要原則 B.勞動(dòng)法律規(guī)范C.勞動(dòng)法的基本原則 D.相關(guān)國(guó)際公約

              參考答案:C

              4[單選題](  )不具有法律效力。

              A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋

              參考答案:B

              參考解析:對(duì)已經(jīng)生效的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件,任何人都可以根據(jù)自己的理解 做出解釋。律師、語(yǔ)文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋,任意解釋不具有法律效力。

              5[多選題]我國(guó)憲法對(duì)公民在勞動(dòng)方面的(  )等權(quán)利做了原則性規(guī)定。

              A.勞動(dòng)權(quán)B.休息權(quán)C.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D.最低工資權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

              參考答案:A,B,C,E

              參考解析:我國(guó)《憲法》第四十二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)! 保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。勞動(dòng)權(quán)包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬 權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。

              6[單選題](  )是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基

              本準(zhǔn)則。

              A.憲法的基本原則

              B.憲法的指導(dǎo)思想

              C.勞動(dòng)法的基本原則

              D.勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想

              參考答案:C

              參考解析:勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)

              系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則,即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。

              7[單選題]下列不屬于現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要制度的是(  )。

              A.就業(yè)促進(jìn)制度

              B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

              C.集體談判制度

              D.職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度

              參考答案:B

              共823人答過(guò),平均正確率58.6%參考解析:現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要由就業(yè)促進(jìn)制度、集體談判和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度組成。

              8[多選題]勞動(dòng)法一般由(  )制度組成。

              A.職業(yè)培訓(xùn)制度

              B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

              C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

              D.社會(huì)保險(xiǎn)制度

              E.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

              參考答案:A,B,C,D,E

              參考解析:我國(guó)勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成:①促進(jìn)就業(yè)法律制度;②勞動(dòng)合同 和集體合同制度;③勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度;④職業(yè)培訓(xùn)制度;⑤社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度;⑥勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制 度;⑦工會(huì)和職工民主管理制度;⑧勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。

              9[單選題]以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是(  )。

              A.指導(dǎo)性 B.權(quán)威性 C.穩(wěn)定性 D.唯一性

              參考答案:D

              參考解析:勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)在于:①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則,勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn);③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性,對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。

              10[單選題]當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門或雇主之間,就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān) 系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判,并達(dá)成一致時(shí),雙方達(dá)成的協(xié)議稱為(  )。

              A.勞動(dòng)合同B.集體協(xié)議C.集體合同D.勞資協(xié)議

              參考答案:C

              參考解析:集體合同是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序,經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān) 于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門或雇主之間,就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān) 系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判,并達(dá)成一致時(shí),雙方達(dá)成的協(xié)議稱為集體合同

              11[多選題]下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是(  )。

              A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

              B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

              C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

              D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

              E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

              參考答案:A,D

              參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

              12[單選題]勞動(dòng)法的首要原則是(  )。

              A.保障報(bào)酬權(quán) B.保障物質(zhì)幫助權(quán)C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) D.保障休息休假權(quán)

              參考答案:C

              參考解析:我圍《憲法》第四十二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇!钡谌龡l規(guī)定:“國(guó)家尊重和保障人權(quán)。”根據(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定,保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。

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