第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第二節(jié) 勞動(dòng)力的供給和需求
1[單選題]一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。
參考答案：C
參考解析：考點(diǎn)：教材第1頁 一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的勞動(dòng)量就是消費(fèi)的支付能力。
2[單選題]在勞動(dòng)者派遣中，( )的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。
A.接受單位與被派遣勞動(dòng)者
B.雇主與雇員
C.勞動(dòng)者派遣單位與接受單位
D.勞動(dòng)者派遣單位與被派遣勞動(dòng)者
參考答案：A
參考解析：勞動(dòng)者派遣中派遣機(jī)構(gòu)與接受單位(實(shí)際用人單位)對于受派遣勞動(dòng)者兩兩之間的關(guān)系都是勞動(dòng)關(guān)系。但是這兩種勞動(dòng)關(guān)系都是不完整的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動(dòng)的形式勞動(dòng)關(guān)系;接受單位與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，因而都是不完整的勞動(dòng)關(guān)系。
3[單選題]勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是( )的必然結(jié)果。
A.社會(huì)化大生產(chǎn)
B.科學(xué)技術(shù)發(fā)展
C.勞動(dòng)管理專業(yè)化分工
D.勞動(dòng)環(huán)境改善
參考答案：C
參考解析：勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是勞動(dòng)管理專業(yè)化分工的必然結(jié)果，其作用是降低了企業(yè)的勞動(dòng)管理成本。
4[單選題]經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( )。
參考答案：A
5[多選題]下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的說法正確的是( )。
A.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動(dòng)爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
參考答案：A,B,C
參考解析：勞動(dòng)爭議是指上是與其他社會(huì)關(guān)系糾紛相比，具有下述特征：1.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的。2.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容是特定的。勞動(dòng)爭議的標(biāo)的是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)。3.勞動(dòng)爭議有特定的表現(xiàn)形式。
6[多選題]制定勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)( )。
A.堅(jiān)持市場取向
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者
C.定期公開發(fā)布
D.優(yōu)先考慮企業(yè)利益
E.堅(jiān)持實(shí)事求是
參考答案：A,C,E
7[單選題]總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( )再乘以百分之百。
參考答案：A
8[單選題]在市場經(jīng)濟(jì)中。支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果。生產(chǎn)力等于( )。
參考答案：B
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