6[單選題]前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的優(yōu)勢不包括(　　)

　　A.建立在未來需求的基點(diǎn)上，使培訓(xùn)工作變被動為主動，更具戰(zhàn)略意義

　　B.可充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效結(jié)合，為組織與個人發(fā)展準(zhǔn)備一個結(jié)合點(diǎn)

　　C.是開發(fā)、激勵員工以及培養(yǎng)員工對組織的歸屬感的有效手段

　　D.從組織整體到員工個人全面分析培訓(xùn)需求，避免發(fā)生遺漏

　　參考答案：D

　　參考解析：前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的特點(diǎn)是：在員工當(dāng)前工作績效滿意的情況下，進(jìn)行前瞻性分析，以便為未來發(fā)展做準(zhǔn)備。A，B，C三項均為對前瞻性培訓(xùn)需求評估模型優(yōu)勢的正確表述。D項是培訓(xùn)需求循環(huán)評估模型的優(yōu)勢。 D答案屬于循環(huán)評估模型特點(diǎn)。

　　7[單選題] 小王負(fù)責(zé)公司北方地區(qū)銷售渠道管理，上級主管在他的績效管理目標(biāo)設(shè)計過程中錯誤的做法是(　　)。

　　A.由主管直接為他指定績效目標(biāo)和要求

　　B.主管幫助他實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的計劃

　　C.對他的績效目標(biāo)過程進(jìn)行及時的指導(dǎo)

　　D.主管了解他所在崗位的行為特點(diǎn)，以便對其輔導(dǎo)

　　參考答案：A

　　8[多選題] 人力資源管理制度的基本職能是圍繞(　　)等環(huán)節(jié)展開的，要有效完成這些職能，企業(yè)必須加強(qiáng)各項基礎(chǔ)工作。

　　A.計劃B.組織C.監(jiān)督D.激勵E.懲罰

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，是以組織中的人為對象的管理，在某種意義和程度上，它至少具有五種基本職能：①錄用;②保持;③發(fā)展;④考評;⑤調(diào)整。

　　9[多選題]序數(shù)表示法在調(diào)查活動中的優(yōu)點(diǎn)是(　　)

　　A.便于進(jìn)行統(tǒng)計分析

　　B.降低調(diào)查費(fèi)用

　　C.提高調(diào)查效率

　　D.被調(diào)查者在選擇時被動

　　E.被調(diào)查者比較主動

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：序數(shù)表示法即對組織運(yùn)行中的某一方面設(shè)定問題并排序，由被調(diào)查者在自我的心理感覺與實(shí)際運(yùn)行狀況的比較中選擇序號。所選擇的序號越高，說明所設(shè)定的問題與員工內(nèi)心的評價越接近。這種調(diào)查方法的優(yōu)點(diǎn)是便于進(jìn)行統(tǒng)計分析，降低調(diào)查費(fèi)用，提高調(diào)查效率;其缺點(diǎn)是被調(diào)查者只能被動選擇，沒有更多的機(jī)會來表達(dá)自己的意愿。此題的正確答案應(yīng)該是ABC。

　　10[多選題] 下列關(guān)于集體合同協(xié)商的說法正確的有(　　)。

　　A.是法律行為

　　B.主要采取協(xié)商會議的形式

　　C.協(xié)商會議由有關(guān)政府部門主持

　　D.協(xié)商代表雙方人數(shù)各方至少3名

　　E.全體職工討論集體合同草案需半數(shù)以上同意方可通過

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式，集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。其主要步驟為：(1)協(xié)商準(zhǔn)備。雙方簽約人為集體協(xié)商進(jìn)行各項準(zhǔn)備工作，包括確定協(xié)商代表，擬訂協(xié)商方案，預(yù)約協(xié)商內(nèi)容、日期、地點(diǎn)。我國法律規(guī)定，集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各方至少3名，并確定一名首席代表。(2)協(xié)商會議。集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉�體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉�體合同草案方獲通過。(3)集體合同草案或?qū)ｍ椉�體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

　　相關(guān)推薦：

　　各地2015年5月人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

　　2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案

　　2015助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》通關(guān)練習(xí)題匯總