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　　1[簡答題]簡述多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點。

　　參考解析：

　　(1)能夠使產(chǎn)品事業(yè)部、地區(qū)事業(yè)部與專業(yè)職能參謀部門三方面都能從整個組織的全局考慮問題，從而減少部門間的摩擦，互通信息，集思廣益，共同決策。

　　(2)能夠最大限度滿足客戶的要求。

　　(3)在分權(quán)的基礎(chǔ)上，能夠確保職能目標的實現(xiàn)。

　　(4)使人力資源在多種產(chǎn)品線之問靈活共享。

　　(5)能適應不確定性環(huán)境的變化，進行復雜決策的需要。

　　(6)主要應用于跨國公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司。

　　2[單選題]如下不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是( )

　　A.組織規(guī)劃 B.戰(zhàn)略規(guī)劃 C.管理規(guī)劃 D.費用規(guī)劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括戰(zhàn)規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃;不包括管理規(guī)劃。

　　3[單選題]企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式是( )

　　A.職能小組 B.班組 C.作業(yè)組 D.部門

　　參考答案：C

　　參考解析：作業(yè)組是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式。

　　4[單選題]如下選項，不屬于培訓課程價值的評估內(nèi)容的有( )

　　A.課程評估的設(shè)計;B.學員的筆記;C.學員的掌握情況;D.培訓后學員的工作情況。

　　參考答案：B

　　參考解析：培訓課程價值的評估有：課程評估的設(shè)計、學員的反映、學員的掌握情況、培訓后學員的工作情況、經(jīng)濟效果。

　　5[單選題] 以下關(guān)于勞動爭議調(diào)解的說法，不正確的是(　　)。

　　A.調(diào)解委員會的調(diào)解是獨立的程序

　　B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是群眾性組織

　　C.勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解是獨立程序

　　D.調(diào)解委員會勞動者代表由工會成員擔任或由全體員工推舉產(chǎn)生

　　參考答案：C

　　參考解析：調(diào)解委員會的調(diào)解是一個獨立的程序，與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列;仲裁庭與民事審判庭對勞動爭議的調(diào)解只是裁決或判決的前置工作步驟，附屬于這兩個獨立的程序，故A.項正確，C.項錯誤。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是金業(yè)內(nèi)依法成立的處理勞動爭議的群眾陛組織，故B.項正確：調(diào)解委員會勞動者代表由工會成員擔任或由A. <員工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人制定，故D.項正確;

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