11企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有(　　)。

　　A.獲取口頭信息

　　B.獲取書面信息

　　C.外部環(huán)境預(yù)測

　　D.獲取電話信息

　　E.專業(yè)性調(diào)研

　　參考答案：A,B,E

　　12影響銷售渠道的因素有(　　)。

　　A.產(chǎn)品因素

　　B.市場因素

　　C.企業(yè)因素

　　D.國家法律約束

　　E.中間商的特性

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　13社會知覺效應(yīng)的主要類型有(　　)。

　　A.首因效應(yīng)

　　B.光環(huán)效應(yīng)

　　C.投射效應(yīng)

　　D.對比效應(yīng)

　　E.刻板印象

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　14組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平

　　B.程序公平

　　C.互動公平

　　D.法律公平

　　E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　15下列對人力資本的理解正確的是(　　)。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　16(　　)說明了人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性。

　　A.社會發(fā)展需要的多元性

　　B.不同員工的發(fā)展需求不同

　　C.個體發(fā)展需要的多元性

　　D.員工的發(fā)展需求可能改變

　　E.現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的多元性

　　參考答案：A,C

　　17員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容包括(　　)。

　　A.激勵B.發(fā)展C.教育D.培養(yǎng)E.訓(xùn)練

　　參考答案：C,D,E

　　18企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　D.人員規(guī)劃

　　E.人力資源費用計劃

　　參考答案：A,B,D,E

　　19信息采集和處理的基本原則包括(　　)。

　　A.準(zhǔn)確性原則

　　B.系統(tǒng)性原則

　　C.標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　D.及時性原則

　　E.經(jīng)濟性原則

　　參考答案：A,B,D,E

　　20在信息收集過程中。屬于詢問法的方法有(　　)。

　　A.當(dāng)面調(diào)查法

　　B.電話調(diào)查法

　　C.會議調(diào)查詢問法

　　D.行為記錄法

　　E.郵寄調(diào)查法

　　參考答案：A,B,C,E

　　相關(guān)推薦：

　　五大解題技巧助力2015人力資源管理師考試

　　2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案匯總

　　零基礎(chǔ)保過班 | 80以上原題命中率 | 整體押題命中率90%