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            2015人力資源管理員《理論知識》練習(xí)題及答案(16)

            來源:考試吧 2015-07-16 17:25:02 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015人力資源管理員《理論知識》練習(xí)題及答案(16)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              11員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和稱為(  )。

              A.福利B.薪酬C.工費D.薪資

              參考答案:B

              12(  )是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額。

              A.最低工資率

              B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

              C.最低工資額

              D.最低平均工資

              參考答案:A

              13對于最低工資描述正確的是(  )。

              A.可以按月、周、日、小時確定

              B.加班費是構(gòu)成最低工資的一部分

              C.所有地區(qū)實行統(tǒng)一的最低工資率

              D.所有行業(yè)實行統(tǒng)一的最低工資率

              參考答案:A

              14(  )的工種不適合采用技術(shù)等級工資制。 。

              A.勞動熟練程度差別大

              B.技術(shù)復(fù)雜程度高

              C.勞動熟練程度差別小

              D.工作物等級不同

              參考答案:C

              15工資結(jié)構(gòu)線愈平穩(wěn),各崗位等級之間的薪酬差距(  )。

              A.愈大B.愈小C.不變D.不確定

              參考答案:B

              16單位依法安排小王在1月1日加班一天。則小王該天的工資應(yīng)不低于勞動合同規(guī)定日工資標(biāo)準(zhǔn)的(  )。

              A.100%B.150%C.200%D.300%

              參考答案:D

              17企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的(  )。

              A.10%B.15%C.20%D.25%

              參考答案:C

              18(  )屬于直接薪酬。

              A.社會保險B.基本薪酬C.額外津貼D.非工作日工資

              參考答案:B

              19(  )不是計件工資制的組成部分。

              A.計件單價B.勞動生產(chǎn)率C.勞動定額D.工作物等級

              參考答案:B

              20勞動合同中約定的試用期的期限(  )。

              A.最長不得超過6個月

              B.平等協(xié)商確定

              C.按合同期限的1/12確定

              D.按合同期限的一定比例確定

              參考答案:A

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