1( )亦稱出勤時(shí)間利用率，它反映了員工在出勤時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)及其被利用情況。
A.作業(yè)率
B.制作工時(shí)利用率
C.工作日利用率
D.生產(chǎn)工時(shí)利用率
參考答案：A
12( )主要用于衡量工人的生產(chǎn)成績(jī)，核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力，核算成品成本等。
A.計(jì)劃定額
B.不變定額
C.現(xiàn)行定額
D.設(shè)計(jì)定額
參考答案：C
13人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是( )。
A.人員招聘B.招募C.人員配置D.人力資源規(guī)劃
參考答案：A
14( )以能崗匹配原理為理論基礎(chǔ)，對(duì)傳統(tǒng)體制下“終身制”的勞動(dòng)人事制度產(chǎn)生了巨大沖擊。
A.績(jī)效管理
B.擇優(yōu)錄用
C.培訓(xùn)開發(fā)
D.競(jìng)聘上崗
參考答案：D
15學(xué)校招聘的優(yōu)點(diǎn)是( )。
A.適應(yīng)快
B.選拔準(zhǔn)確性高
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.學(xué)生的可塑性強(qiáng)(人才單純)
參考答案：D
16招聘工作一般是從( )的提出和確定開始的。
A.招聘崗位B.招聘計(jì)劃C.招聘要求D.招聘人員
17招聘廣告的設(shè)計(jì)原則不包括( )。
A.廣泛宣傳
B.激發(fā)讀者的興趣
C.創(chuàng)造求職的愿望
D.促使求職的行動(dòng)
參考答案：A
18( )一般由招聘單位的人力資源部門設(shè)計(jì)，應(yīng)聘人員在求職時(shí)自己填寫。
A.個(gè)人簡(jiǎn)歷
B.加權(quán)測(cè)評(píng)表
C.個(gè)人履歷
D.招聘申請(qǐng)表
參考答案：D
19企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)服從于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為( )而培訓(xùn)，而不是為培訓(xùn)而培訓(xùn)。
A.達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.提升員工自身素質(zhì)
C.解決現(xiàn)實(shí)存在問題
D.提高員工工作績(jī)效
參考答案：A
20進(jìn)入實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)工作的第一步是( )。
A.實(shí)施培訓(xùn)
B.需求分析
C.編制培訓(xùn)計(jì)劃
D.教學(xué)設(shè)計(jì)
參考答案：D
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