點擊查看：2015人力資源管理員《理論知識》練習題及答案匯總

　　1公司的某件物品丟失，領導查找?guī)状挝从薪Y(jié)果，你從各方面獲得的線索表明，這件事情很有可能是某某同事干的。你會(　　)。

　　A.找某某談心，讓他主動承擔責任

　　B.悶在心里，佯裝不知

　　C.向上司報告自己所了解到的情況

　　D.仔細研究，向公司領導提出加強物品管理的新辦法

　　參考答案：A

　　2在公司里工作。你一般最信得過的人是(　　)。

　　A.上司

　　B.同學或老鄉(xiāng)

　　C.自己在公司里結(jié)識的幾個朋友

　　D.沒有值得信任的人

　　參考答案：A

　　3由于著名品牌食品企業(yè)弄虛作假。被媒體連續(xù)曝光。你會(　　)。

　　A.不再相信食品是安全的

　　B.吃東西時，總是感覺不放心

　　C.不把這當回事兒

　　D.不再吃這家企業(yè)的食品

　　參考答案：D

　　4如果公司長期拖欠你的工資。你會(　　)。

　　A.無奈，抱怨

　　B.離開這家公司

　　C.繼續(xù)找領導索要

　　D.打官司解決

　　參考答案：D

　　5如果就你目前的工作狀況來看，你最希望解決的問題是(　　)。

　　A.改變工作條件問題

　　B.公司用人問題

　　C.公司的分配機制問題

　　D.自己的學習和培訓問題

　　參考答案：D

　　6(　　)變動對工資率的反映程度稱為勞動力供給彈性。

　　A.勞動力需求量

　　B.勞動力需求增長量

　　C.勞動力供給量

　　D.勞動力供給增長

　　參考答案：C

　　7實際工資計算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　參考答案：B

　　8勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案：A

　　9勞動法的首要原則是(　　)。

　　A.保障報酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的勞動權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　參考答案：C

　　10不屬于社會保險特征的是(　　)。

　　A.自由性B.社會性C.互濟性D.補償性

　　參考答案：A

　　相關推薦：

　　2015年人力資源管理員考試章節(jié)輔導講義匯總

　　2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選

　　2015年人力資源管理員考試備考練習題及答案匯總