點(diǎn)擊查看：2015助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》通關(guān)練習(xí)題匯總

　　1下列公式錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.總供給=消費(fèi)+收人

　　B.均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　C.總供給=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　D.均衡國(guó)民收人=消費(fèi)+投資

　　參考答案：A

　　參考解析：均衡國(guó)民收入=總供給=總需求=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄=消費(fèi)+投資。

　　2實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(　)的問(wèn)題。

　　A.怎么樣B.怎樣好C.為什么D.是什么

　　參考答案：D

　　參考解析：實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問(wèn)題。

　　3勞動(dòng)力供給彈性是(　　)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A.勞動(dòng)力供給增加量

　　B.勞動(dòng)力供給量

　　C.勞動(dòng)力需求增加量

　　D.勞動(dòng)力需求量

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動(dòng)力供給量變動(dòng)時(shí)對(duì)工資率變動(dòng)的反映程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱勞動(dòng)力供給彈性。

　　4PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括：①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確的排列順序?yàn)?　　)

　　A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

　　參考答案：B

　　參考解析：PDCA循環(huán)法：就是按照計(jì)劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢(check)處理(action)四個(gè)階段的順序，周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種工作方法。

　　5群體決策的優(yōu)點(diǎn)是(　　)

　　A.群體討論時(shí)不易產(chǎn)生個(gè)人傾向

　　B.能增加決策的可接受性

　　C.要比個(gè)體決策需要更少的時(shí)間

　　D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任清晰

　　參考答案：B

　　參考解析：群體決策的優(yōu)點(diǎn)包括：①能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息;②能提供比個(gè)體更多的不同的決策;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過(guò)程的民主性。

　　6組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括(　　)。

　　A.改變組織氛圍

　　B.改變組織環(huán)境

　　C.改變組織文化

　　D.改變組織結(jié)構(gòu)

　　參考答案：D

　　參考解析：組織開(kāi)發(fā)的目標(biāo)包括：①提高組織能力，可用營(yíng)業(yè)盈利、革新方法、市場(chǎng)股份等指數(shù)來(lái)衡量;②提高適應(yīng)環(huán)境的能力;③改善組織內(nèi)部行為方式，包括人際、組織溝通關(guān)系，信任和支持程度，溝通系數(shù)的開(kāi)放性和完整性，廣泛參與組織戰(zhàn)計(jì)劃決策等;④提高組織內(nèi)成員的工作熱情、工作積極性和滿意度;⑤提高個(gè)人與群體在計(jì)劃和執(zhí)行中的責(zé)任程度。

　　7(　)是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.金融政策D.收入政策

　　參考答案：B

　　參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　8企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括(　)。

　　A.最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果B.最優(yōu)比例C.最優(yōu)發(fā)展速度D.最優(yōu)戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)綜合平衡的任務(wù)，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜聯(lián)系中尋求最優(yōu)比例，并在此基礎(chǔ)上確定最優(yōu)的發(fā)展速度、最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果，把比例、速度、效果三者統(tǒng)一起來(lái)。

　　9社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括(　　)。

　　A.自由性B.社會(huì)性C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性

　　參考答案：A

　　參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，其具有以下主要特征：社會(huì)性、互濟(jì)性和補(bǔ)償性。

　　10計(jì)時(shí)工資不包括(　)。

　　A.小時(shí)工資制

　　B.日工資制

　　C.月度工資制

　　D.周工資制

　　參考答案：C

　　參考解析：根據(jù)計(jì)算的時(shí)間單位不同，計(jì)時(shí)工資的具體形式有：小時(shí)工資制，日工資制，周工資制。

　　相關(guān)推薦：

　　2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案

　　2015年助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí)題匯總

　　零基礎(chǔ)保過(guò)班 | 80以上原題命中率 | 整體押題命中率90%