點(diǎn)擊查看:2015二級(jí)人力資源管理師考試鞏固提高練習(xí)題匯總
1[單選題]用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)( )小時(shí)。
A.1 B.2 C.3 D.4
參考答案:A
參考解析:用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。
2[單選題]如下方法中不屬于培訓(xùn)有效性評(píng)估的方法的有( )
A.判斷法 B.績(jī)效考核法C.測(cè)試法 D.360考核
參考答案:A
參考解析:培訓(xùn)有效性評(píng)估的方法的有:(1)觀察法;(2)問(wèn)卷調(diào)查法;(3)測(cè)試法;(4)情景模擬測(cè)試;(5)績(jī)效考核法;(6)360度考核;(7)前后對(duì)照法;(8)時(shí)間序列法;(9)收益評(píng)價(jià)法。
3[單選題] 在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于( )的人。
A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系
C.除了兒時(shí)交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友
參考答案:A
參考解析:人與人相處要真誠(chéng),通過(guò)積極主動(dòng)地與他人交往來(lái)增進(jìn)彼此間的了解與信任,為工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。A項(xiàng)做法體現(xiàn)了一種積極向上的與人相處的心態(tài);B項(xiàng)不輕易交朋友,是種保守的做法;C、D兩項(xiàng)是錯(cuò)誤的做法,應(yīng)該信任他人,多交朋友。
4[單選題] 如果你有一間地段非常不好的店面要出售,正好你的一個(gè)外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面,那么你會(huì)不會(huì)把你的店賣(mài)給他(她)?( )
A.肯定賣(mài),并且不會(huì)告訴他(她)這里地段不好
B.先賣(mài)給他(她),然后再告訴他(她)這里地段不好
C.如實(shí)告訴他(她)地段非常不好,讓他(她)自己決定
D.告訴他(她)這里地段稍微有點(diǎn)不好,讓他(她)自己決定
參考答案:C
參考解析:誠(chéng)信是人們?cè)谏鐣?huì)交往中待人接物的一種基本的道德要求,是人必備的道德品質(zhì)。當(dāng)遇到題干中的情況時(shí),應(yīng)該把情況如實(shí)地告訴自己的朋友,做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人,這樣友誼才會(huì)牢固,才會(huì)持久。
5[單選題] 勞務(wù)派遣單位與用工單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,屬于( )。
A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.形式勞動(dòng)關(guān)系
D.民事法律關(guān)系
參考答案:D
參考解析:兩種不完整的勞動(dòng)關(guān)系能夠組合在一起的橋梁或紐帶是勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議,該協(xié)議規(guī)定派遣單位與用工單位雙方的權(quán)利義務(wù),從而使派遣單位與用工單位建立起民事法律關(guān)系。
6[單選題]下列選項(xiàng)中,不屬于制度化管理的優(yōu)點(diǎn)的是( )
A.個(gè)人與權(quán)力相分離
B.理性精神合理化的體現(xiàn)
C.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
D.規(guī)章制度科學(xué)明確
參考答案:D
參考解析:與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比,制度化管理更具優(yōu)越性。集中表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:(1)個(gè)人與權(quán)力相分離;(2)是理性精神合理化的體現(xiàn);(3)適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要。
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