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            2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案(24)

            來源:考試吧 2015-06-24 14:37:33 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              1[簡答題]某公司新招聘了60位銷售人員,對新招聘人員進行培訓(xùn),經(jīng)費預(yù)算標準如表1所示,請?zhí)顚懕?的空欄,并計算出每位銷售人員的培訓(xùn)成本。

              表1某公司培訓(xùn)費用核算表


            序號

            培訓(xùn)項目費用標準

            費用預(yù)算(元)

            1

            項目設(shè)計成本(2500元/天,2天)

            培訓(xùn)師課酬(20000元/天,4天)

            培訓(xùn)師交通食宿(950元/天,4天)

            場地租賃等費用(500元/天,4天)

            2

            項目實施成本

            設(shè)備費用(3500元)

            學(xué)員教材費(100元/人,60人)

            學(xué)員的餐費(20元/人·天,4天,60人)

            學(xué)員的誤工費(4800元/天,4天)

            3

            項目評估費(1000元/天·次,3次,3天)

            4

            項目評估管理費培訓(xùn)部人員薪資(200元/人·天,3人,15天)

            費用合計

              參考解析:

              根據(jù)題意計算如下:

              培訓(xùn)總成本=項目設(shè)計成本+項目實施成本+項目評估費+項目評估管理費=2500×2+20000×4+950×4+500×4+3500+100×60+20×4×60+4800×4+1000×3×3+200×3×15=142300(元);

              每位銷售人員的培訓(xùn)成本=培訓(xùn)總成本/銷售人員總數(shù)=142300/60≈2372(元/人)

              該公司此次培訓(xùn)每位銷售人員的培訓(xùn)成本是2372元。

              2[單選題] 公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助,恰恰你也十分困難,你會(  )。

              A.說明情況,自己不捐

              B.少捐一點

              C.跟大家一樣捐

              D.盡自己的最大可能去捐助

              參考答案:D

              參考解析:從業(yè)人員要具有奉獻精神和為人民服務(wù)的意識。當(dāng)公司組織向貧困地區(qū)兒童捐款時,員工應(yīng)該積極而自愿地貢獻自己的一份力量,即使自己也十分困難,也應(yīng)該盡自己的最大能力去捐助。

              3[單選題] 關(guān)于人力資源費用,下列說法正確的是(  )。

              A.法律咨詢費屬于人工成本

              B.人工成本就是人力資源管理費用

              C.工資、保險和培訓(xùn)費用屬于人工成本

              D.招聘費用屬于人力資源管理費用

              參考答案:D

              參考解析:法律咨詢費是勞動爭議處理費用,屬于人力資源管理費用;人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用,兩者是不同的概念;工資、保險屬于人工成本,而培訓(xùn)費用屬于人力資源管理費用。

              4[單選題] 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(  )。

              A.以成果為中心

              B.集中決策,分散經(jīng)營

              C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

              D.集中決策,分散投資

              參考答案:B

              參考解析:事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循“集中決策,分散經(jīng)營”的總原則,實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營,按產(chǎn)品、地區(qū)和顧客等標志將企業(yè)劃分為若干相對獨立的經(jīng)營單位,分別組成事業(yè)部。各事業(yè)部在經(jīng)營管理方面擁有較大的自主權(quán),實行獨立核算、自負盈虧,并可根據(jù)經(jīng)營需要設(shè)置相應(yīng)的職能部門。

              5[單選題] 混合標準尺度法屬于(  )的考評方法。

              A.按具體形式區(qū)分

              B.以員工行為作為對象

              C.依員工工作成果進行

              D.對員工工作態(tài)度實施

              參考答案:A

              參考解析:混合標準尺度法屬于按具體形式區(qū)分的考評方法。按具體形式區(qū)分的考評方法,可以是以員工的品質(zhì)、工作態(tài)度和行為,或者是以員工的最終成果為主要內(nèi)容對員工或組織進行考評,其主要特點是采用了不同的測量和評鑒方式。

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