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            2015二級人力資源管理師《理論知識》基礎練習題(3)

            來源:考試吧 2015-06-19 15:27:38 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015二級人力資源管理師《理論知識》基礎練習題(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              11經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括(  )。

              A.可變工資B.浮動工資C.提成工資D.固定工資

              參考答案:C

              12勞動者一方當事人在(  )以上的集體勞動爭議,適用勞動爭議處理的特別程序。

              A.10人B.20人C.30人D.50人

              參考答案:C

              13勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務。從而使雙方建立起(  )。

              A.事實勞動關(guān)系B.勞動派遣關(guān)系C.形式勞動關(guān)系D.民事法律關(guān)系

              參考答案:D

              14若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務,派遣機構(gòu)(  )。

              A.應負有擔保責任B.應該代為支付C.應負有刑事責任D.沒有任何責任

              參考答案:A

              15工資指導線上線也稱預警線。是對(  )的企業(yè)提出的警示和提示。

              A.生產(chǎn)經(jīng)營不正常、虧損較大

              B.工資增長較慢、經(jīng)濟效益較差

              C.生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益

              D.工資增長較快、工資水平較高

              參考答案:D

              16企業(yè)法定代表人對本單位的安全生產(chǎn)負(  )。

              A.全面責任

              B.安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導責任

              C.直接責任

              D.安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責任

              參考答案:A

              17企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則不包括(  )。

              A.安金第一B.效率第一C.預防為主D.以人為本

              參考答案:B

              18企業(yè)調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解的特點不包括(  )。

              A.群眾性B.系統(tǒng)性C.自治性D.非強制性

              參考答案:B

              19調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應遵循自愿原則.該原則的主要內(nèi)容不包括(  )

              A.申請調(diào)解自愿B.調(diào)解過程自愿C.退出調(diào)解自愿D.履行協(xié)議自愿

              參考答案:C

              20勞動爭議仲裁的申訴時效為60日,經(jīng)仲裁委員會批準可以延期。延期不得超過(  )。

              A.15日B.30日C.60日D.90日

              參考答案:B

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