6[單選題] 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。
A.領(lǐng)先原則B.有效原則C.總成本最低原則D.持久原則
參考答案：B
參考解析：差異化戰(zhàn)是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨(dú)特品質(zhì)，從而得到超過一般報(bào)酬水平的戰(zhàn)。差異化戰(zhàn)的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和有效原則。
7[單選題] 所謂( )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A.基本保護(hù)B.優(yōu)先保護(hù)C.部分保護(hù)D.全面保護(hù)
參考答案：D
參考解析：全面保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益，無論涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等哪個(gè)方面，無論是勞動(dòng)力的所有、占有、交換、使用等哪種權(quán)能，勞動(dòng)法都給予全面保護(hù)。
8[單選題] ( )是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí)，并對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。
A.順序法B.對(duì)比分析法C.綜合分析法D.能級(jí)分析法
參考答案：D
參考解析：能級(jí)分析法是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí)，并對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。能級(jí)的劃分可以是總分，也可以是結(jié)構(gòu)分或要素分，它同順序法的主要區(qū)別是順序法只將分?jǐn)?shù)排隊(duì);能級(jí)分析法是將分?jǐn)?shù)劃區(qū)分。
9[多選題] 下列各項(xiàng)不屬于產(chǎn)品改良的有( )。
A.品質(zhì)改良B.市場(chǎng)改良C.特色改良D.式樣改良E.結(jié)構(gòu)改良
參考答案：B,E
參考解析：產(chǎn)品改良是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求，以擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品的整體概念中任何一個(gè)層次的改良都可視為產(chǎn)品的再推出。產(chǎn)品改良的方面主要有：①品質(zhì)改良，指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改良，注重增加產(chǎn)品的功能特性，提高產(chǎn)品的耐用性、可靠性;②特色改良，指擴(kuò)大產(chǎn)品的使用功能，增加產(chǎn)品新的特色;③式樣改良，可提高產(chǎn)品對(duì)顧客的吸引力，從而擴(kuò)大銷售;④附加產(chǎn)品改良，適當(dāng)增加服務(wù)內(nèi)容對(duì)提高產(chǎn)品的競爭能力，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售，具有一定的促進(jìn)作用。
10[單選題] 下列關(guān)于績效管理的敘述錯(cuò)誤的是( )。
A.績效管理的外延比較寬泛
B.績效管理是一個(gè)復(fù)雜的管理活動(dòng)過程
C.績效管理主要著眼于員工個(gè)體績效的提高
D.績效管理包括績效計(jì)劃、實(shí)施、考評(píng)、總結(jié)等階段
參考答案：C
參考解析：C項(xiàng)：績效管理的活動(dòng)過程，不僅僅著眼于員工個(gè)體績效的提高，而且還注重員工績效與組織績效的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體效率和效能的提升。
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