7員工直接薪酬不包括(　　)。

　　A.基本工資B.員工福利C.獎金D.補貼

　　參考答案：B

　　8形成一個薪酬戰(zhàn)略的步驟是(　　)。

　　①使薪酬決策與組織戰(zhàn)略、環(huán)境相適應

　�、谠O計一個把薪酬戰(zhàn)略具體化的體系

　　③評價企業(yè)文化、價值觀、全球化競爭、員工需求和組織戰(zhàn)略對薪酬的影響

　�、苤匦略u估薪酬戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略、環(huán)境之間的適應性

　　A.①②③④B.③②④①C.③①②④D.②①③④

　　參考答案：C

　　9津貼和補貼的主要特點不包括(　　)。

　　A.是一種補償性的勞動報酬

　　B.具有單一性

　　C.具有多樣性

　　D.具有較大的靈活性

　　參考答案：C

　　10變電站安排劉剛10月3日加班，變電站應支付不低于劉剛工資(　　)的工資報酬。

　　A.100%B.150%C.200%D.300%

　　參考答案：D

　　參考解析：10月3日是國家規(guī)定的法定休假日，用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　11勞動合同的特點在于(　　)。

　　A.主體的特定性

　　B.法定要式合同

　　C.人身關系屬性與財產(chǎn)關系屬性相結(jié)合

　　D.雙務合同

　　E.書面形式與口頭形式訂立都可以

　　參考答案：A,B,D

　　12按勞動法的有關規(guī)定，勞動合同無效的情形包括(　　)。

　　A.勞動合同主體不合法

　　B.勞動合同內(nèi)容不合法

　　C.勞動合同訂立程序不完備

　　D.采取欺詐手段訂立

　　E.勞動合同由他人代簽

　　參考答案：A,B,C,D

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