6[多選題]下列關(guān)于市場經(jīng)濟與職業(yè)道德的說法中，正確的是(　　)。

　　A.促進市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵消費，少提倡節(jié)儉

　　B.市場經(jīng)濟條件下，講職業(yè)道德不利于營造競爭氛圍

　　C.市場經(jīng)濟對職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響

　　D.市場經(jīng)濟要求人們具有義利并重的道德觀點

　　參考答案：C,D

　　考解析：A項：在生活日漸富裕的情況下，實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族振興，仍然要堅持勤勞節(jié)儉;提倡勤勞節(jié)儉、艱苦奮斗，決不是要人們過“苦行僧”式的生活，而是要有一種勤奮有為、不斷進取的精神狀態(tài)和節(jié)儉辦事的正確理念。B項：在市場經(jīng)濟條件下，加強職業(yè)道德建設(shè)是市場經(jīng)濟自身發(fā)展的內(nèi)在要求，有利于營造競爭氛圍。

　　7[多選題] 勞動法基本原則的作用包括(　　)。

　　A.反映勞動法律部門的特點

　　B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

　　C.指導(dǎo)勞動法的實施

　　D.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止

　　E.有助于理解、解釋勞動法

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：勞動法基本原則的作用是：①指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止，保證各項勞動法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定;②指導(dǎo)勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差;③勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認(rèn)識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。

　　8[多選題] 制定起草企業(yè)績效管理制度的基本要求有(　　)。

　　A.整體性與系統(tǒng)性

　　B.全面性與完整性

　　C.公正性與客觀性

　　D.明確性與具體性

　　E.相關(guān)性與有效性

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：制定起草企業(yè)績效管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下要求：①全面性與完整性;②相關(guān)性與有效性;③明確性與具體性;④可操作性與精確性;⑤原則一致性與可靠性;⑥公正性與客觀性;⑦民主性與透明度。

　　9[多選題] 關(guān)于獎金，正確的說法是(　　)。

　　A.可以分為生產(chǎn)性獎金和創(chuàng)造發(fā)明獎金

　　B.獎金具有綜合性，工資表現(xiàn)為單一性

　　C.獎金發(fā)放要及時，達到強化的效果，這是獎金的及時性

　　D.獎金比工資更能有效控制企業(yè)人工成本

　　E.獎金具有靈活性，而工資具有剛性

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：獎金是給予付出超額勞動的勞動者的現(xiàn)金獎勵，具有單一性、靈活性、及時性和政治榮譽性等特點。

　　10[多選題] 采取事業(yè)部制的組織機構(gòu)，能夠使得企業(yè)具有較強的適應(yīng)性，但也有很多的缺點，主要表現(xiàn)在(　　)。

　　A.不利于企業(yè)信息溝通

　　B.組織機構(gòu)重疊

　　C.管理人員膨脹

　　D.容易忽視企業(yè)整體的利益

　　E.決策依賴一個人，影響決策質(zhì)量

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的主要不足是：容易造成組織機構(gòu)重疊、管理人員膨脹的現(xiàn)象;各事業(yè)部獨立性強，考慮問題時容易忽視企業(yè)整體利益。

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