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            2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(3)

            考試吧整理“2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
            第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
            第 4 頁(yè):其他
            第 5 頁(yè):參考答案

              二、多項(xiàng)選擇題

              21.【答案】ACD

              22.【答案】ABCE

              23.【答案】ABDE

              【解析】培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作應(yīng)該包括五類材料:理論知識(shí)、相關(guān)案例、測(cè)試題、游戲和課外閱讀材料。

              24.【答案】ADE

              【解析】培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求包括:①在課程前期工作中準(zhǔn)備好“你自己”;②決定如何在學(xué)員之間分組;③對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查,根據(jù)學(xué)員的情況進(jìn)行取舍。

              25.【答案】ABCDE

              26.【答案】ABDE

              27.【答案】ACD

              【解析】B項(xiàng):頭腦風(fēng)暴法只規(guī)定一個(gè)主題,即明確要解決的問題,保證討論內(nèi)容不泛濫。E項(xiàng):培訓(xùn)顧問主要扮演引導(dǎo)的角色,講授的機(jī)會(huì)較少。

              28.【答案】AB

              【解析】A項(xiàng):敏感性訓(xùn)練法適用于晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練。B項(xiàng):行為模仿法是一種特殊的角色扮演法,它通過向?qū)W員展示特定行為的范本,由學(xué)員在模擬的環(huán)境中進(jìn)行角色扮演,并由指導(dǎo)者對(duì)其行為提供反饋。它能使學(xué)員更好地處理工作環(huán)境中的人際關(guān)系。

              29.【答案】BCDE

              30.【答案】ABD

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