21國外有關(guān)學(xué)者從管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的問題歸納為( )。

　　A.4W1HB.5W1HC.6W1HD.7W1H

　　參考答案：C

　　22勞動力的同質(zhì)性包括社會同質(zhì)性和(　).

　　A.經(jīng)濟(jì)同質(zhì)性B.社會化和技術(shù)化區(qū)分度C.社會特征同質(zhì)性D.社會行為同質(zhì)性

　　參考答案：B

　　23下列不屬于勞動合同法定條款的是( )

　　A.勞動紀(jì)律B.社會保險 C.工作內(nèi)容D.保密事項

　　參考答案：D

　　24企業(yè)的勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個方面，即工廠技術(shù)安全規(guī)程、礦山安全規(guī)程和( )

　　A.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

　　B.特別工作環(huán)境的安全技術(shù)規(guī)程

　　C.野外施工安全技術(shù)規(guī)程

　　D.特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程

　　參考答案：A

　　25國家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅決嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)了福利管理的( )。

　　A.合理性原則 B.計劃性原則 C.必要性原則 D.強(qiáng)制性原則

　　參考答案：C

　　26在核算企業(yè)工資總額中以下不應(yīng)包括在內(nèi)的是( )

　　A.計時工資B.計件工資C.獎金D.加班工資E.稿費(fèi)講課費(fèi)

　　參考答案：E

　　27人力資源重置成本是指企業(yè)為( )目前正在使用中的人才所必須付出的代價，包括現(xiàn)有人員離去而導(dǎo)致的企業(yè)損失以及為獲得與之相應(yīng)的替代人員所發(fā)生的人員招募、選拔、錄用、安置等一系列的活動必需付出的經(jīng)費(fèi)與人力。

　　A.置換B.配置C.招聘D.競聘

　　參考答案：A

　　28(　)是指人們從事某種活動為某一目標(biāo)付出努力的意愿.

　　A.需要B.態(tài)度C.期望D.動機(jī)

　　參考答案：D

　　29勞動法律關(guān)系由勞動關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容等三個要素構(gòu)成。勞動法律關(guān)系的客體是指( )。

　　A.勞動關(guān)系管理制度

　　B.勞動法律關(guān)系的當(dāng)事人

　　C.勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)

　　D.勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)所共同指向的對象

　　參考答案：D

　　30對于同一個單位來說，招聘不同的人員所使用的招聘申請表一般( )

　　A.是不一樣的B.是相同的C.不確定D.標(biāo)準(zhǔn)的

　　參考答案：A

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