11一個完整的培訓(xùn)評估和衡量系統(tǒng)，需要在培訓(xùn)過程的( )收集數(shù)據(jù)，并通過分析進(jìn)行培訓(xùn)評估工作。

　　A.培訓(xùn)評估階段B.不同的階段C.培訓(xùn)實施階段D.培訓(xùn)管理階段

　　參考答案：B

　　12通過( )獲得的信息可以幫助負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項訓(xùn)練活動的先后次序。

　　A.問卷調(diào)查法B.體訪問法C.工作盤點法D.績效分析法

　　參考答案：C

　　13在工傷保險爭議處理的法律程序中,勞動仲裁的法律依據(jù)主要是(　).

　　A.民法通則B.勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則C.刑法D.行政訴訟法

　　參考答案：B

　　14集體合同中，勞動條件標(biāo)準(zhǔn)條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位，在集體合同的有效期間具有法律效力，上述標(biāo)準(zhǔn)( )法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.相同于B.不得低于C.不得高于D.不同于

　　參考答案：B

　　15制定薪酬計劃的方法有(　)種

　　A.一種 B.二種 C.三種 D.四種

　　參考答案：B

　　16社會優(yōu)撫針對( )

　　A.勞動者 B.貧困者 C.全體居民 D.軍人及其家屬

　　參考答案：D

　　17根據(jù)成人教育理論，只有當(dāng)受訓(xùn)者對( )比較了解以后，才可能對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣并積極接受培訓(xùn)。

　　A.培訓(xùn)項目B.企業(yè)戰(zhàn)略C.培訓(xùn)老師D.培訓(xùn)方式

　　參考答案：A

　　18“知識”考評屬于( )

　　A.能力考評 B.業(yè)績考評 C.態(tài)度考評 D.智力考評

　　參考答案：A

　　19下列具有雙道命令系統(tǒng)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)類型為( )

　　A.直線制 B.直線職能制 C.矩陣制 D.事業(yè)部制

　　參考答案：C

　　20培訓(xùn)制度，即能夠直接影響和作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及活動的各種法律、規(guī)章、制度及政策的總和。它主要包括培訓(xùn)的法律和政令、( )等兩個方面。

　　A.培訓(xùn)管理體系B.培訓(xùn)的具體制度和政策C.培訓(xùn)體系的建設(shè)D.培訓(xùn)評估體系

　　參考答案：B

　　相關(guān)推薦：

　　各地2015年人力資源管理師考試報名時間匯總

　　2015人力資源管理師考試提分密卷：穩(wěn)提20~30分

　　2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷匯總