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            2015年人力資源管理員考試全真強(qiáng)化模擬題(5)

            來源:考試吧 2015-04-22 11:03:26 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年人力資源管理員考試全真強(qiáng)化模擬題(5)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
            第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
            第 5 頁:簡答題

              三、簡答題

              41怎樣做一個(gè)誠實(shí)守信的人?

              參考解析:

              (1)要能夠正確對(duì)待利益問題

              (2)要開闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格

              (3)要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)

              42組織對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面?

              參考解析:組織對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括:組織對(duì)員工的評(píng)估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

              43舉止得體的具體要求是什么?

              參考解析:

              (1)態(tài)度恭敬

              (2)表情從容

              (3)行為適度

              (4)形象莊重

              44遵紀(jì)守法的具體要求?

              參考解析:

              (1)學(xué)法、知法、守法、用法

              (2)遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范

              45簡述勞動(dòng)定員的意義。

              參考解析:

              ①勞動(dòng)定員是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。

             、趧趧(dòng)定員是企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。

             、蹌趧(dòng)定員可以促使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部位提高勞動(dòng)組織水平,對(duì)用人進(jìn)行控制。

             、軇趧(dòng)定員可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工,組織職工培訓(xùn),進(jìn)行必要的人員分流與儲(chǔ)備。

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