點擊查看：2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選

　　理論知識多項選擇題

　　1勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象包括(　　)。

　　A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動力市場運行規(guī)律C.勞動力供給與需求D.資本市場E.就業(yè)與失業(yè)

　　參考答案：A,B

　　2勞動力市場均衡的意義有(　　)。

　　A.充分就業(yè)B.同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資C.勞動力資源的最優(yōu)分配D.體現(xiàn)工資差異E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,C

　　3福利的支付方式為(　　)。

　　A.當(dāng)期支付B.實物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付

　　參考答案：B,C

　　4勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為(　　)。

　　A.平等就業(yè)權(quán)B.基本保護(hù)C.自由擇業(yè)權(quán)D.全面保護(hù)E.優(yōu)先保護(hù)

　　參考答案：B,D,E

　　5勞動關(guān)系民主化原則的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.參加和組織工會的權(quán)利B.平等協(xié)商的權(quán)利C.集體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)E.知情權(quán)

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　6企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有(　　)。

　　A.獲取口頭信息B.獲取書面信息C.外部環(huán)境預(yù)測D.獲取電話信息E.專業(yè)性調(diào)研

　　參考答案：A,B,E

　　7影響銷售渠道的因素有(　　)。

　　A.產(chǎn)品因素B.市場因素C.企業(yè)因素D.國家法律約束E.中間商的特性

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　8社會知覺效應(yīng)的主要類型有(　　)。

　　A.首因效應(yīng)B.光環(huán)效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.對比效應(yīng)E.刻板印象

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　9組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　10下列對人力資本的理解正確的是(　　)。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　相關(guān)推薦：

　　2015年人力資源管理員考試章節(jié)輔導(dǎo)講義匯總

　　2015年人力資源管理員考試全真強(qiáng)化模擬題匯總

　　2015人力資源管理師備考:考前一個月復(fù)習(xí)計劃