11招聘工作一般是從(　　)的提出和確定開始的。

　　A.招聘崗位B.招聘計劃C.招聘要求D.招聘人員

　　參考答案：C

　　12招聘廣告的設(shè)計原則不包括(　　)。

　　A.廣泛宣傳B.激發(fā)讀者的興趣C.創(chuàng)造求職的愿望D.促使求職的行動

　　參考答案：A

　　13(　　)一般由招聘單位的人力資源部門設(shè)計，應(yīng)聘人員在求職時自己填寫。

　　A.個人簡歷B.加權(quán)測評表C.個人履歷D.招聘申請表

　　參考答案：D

　　14企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)服從于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為(　　)而培訓(xùn)，而不是為培訓(xùn)而

　　培訓(xùn)。

　　A.達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)B.提升員工自身素質(zhì)C.解決現(xiàn)實存在問題D.提高員工工作績效

　　參考答案：A

　　15進(jìn)入實質(zhì)性培訓(xùn)工作的第一步是(　　)。

　　A.實施培訓(xùn)B.需求分析C.編制培訓(xùn)計劃D.教學(xué)設(shè)計

　　參考答案：D

　　16在入職教育中，由新員工的直接上級執(zhí)行(　　)。

　　A.專業(yè)性指導(dǎo)B.個別性指導(dǎo)C.基礎(chǔ)性指導(dǎo)D.特定性指導(dǎo)

　　參考答案：D

　　17管理人員的四級培訓(xùn)對象是(　　)。

　　A.具有管理潛能的員工

　　B.具有較高潛能的初級管理人員

　　C.負(fù)責(zé)核心流程的管理人員

　　D.管理業(yè)務(wù)并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者

　　參考答案：A

　　18人力資源的開發(fā)成本不包括(　　)。

　　A.人員定向成本B.在職培訓(xùn)成本C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本D.人員招募成本

　　參考答案：D

　　19根據(jù)培訓(xùn)范圍的不同，培訓(xùn)可以分為單項培訓(xùn)和(　　)。

　　A.脫產(chǎn)培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.全員培訓(xùn)

　　參考答案：D

　　20績效的(　　)說明員工的績效隨著時間的推移會發(fā)生變化。

　　A.發(fā)展性B.動態(tài)性C.多維性D.多因性

　　參考答案：B

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