| 第 1 頁：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁：簡(jiǎn)答題 |
41心理測(cè)試可用于( )等素質(zhì)診斷。
A.個(gè)性 B.能力 C.工作動(dòng)機(jī) D.價(jià)值取向 E.態(tài)度
參考答案：A, B, C, D, E
42企業(yè)文化所包括的類型是( )
A.官僚式B.發(fā)展式C.家族式D.市場(chǎng)式E.傳統(tǒng)式
參考答案：A, B, C
43員工錄用的基本原則是( )
A.確保招滿 B.因事?lián)袢?C.任人唯賢 D.可以增崗E.嚴(yán)愛相濟(jì)
參考答案：B, C, E
44專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)行( ).
A.全國統(tǒng)一組織B.全國統(tǒng)一大綱C.各地自行命題D.全國統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：A, B, D
45工作設(shè)計(jì)的目標(biāo)設(shè)置有下列主要因素( ).
A.目標(biāo)的強(qiáng)度B.目標(biāo)的難度C.目標(biāo)的接受D.目標(biāo)的明確性
參考答案：B, C, D
46改善工作生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法符合下列激勵(lì)理論的主張( )。
A.X理論B.Y理論C.ERG理論D.期望理論
參考答案：B, C, D
47勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。
A.工作時(shí)間和休息休假
B.女職工與未成年工特殊保護(hù)
C.勞動(dòng)定額與定編定員
D.勞動(dòng) 安全 與衛(wèi)生
參考答案：A, B, D
48人力資源管理人員的工作，很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( )
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動(dòng)法
參考答案：A, B, C, D
49在核算企業(yè)工資總額中，( )項(xiàng)目不應(yīng)該包括在內(nèi)
A.加班加點(diǎn)工資 B.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼 C.探親路費(fèi) D.國家星火計(jì)劃獎(jiǎng) E.獎(jiǎng)金
參考答案：B, C, D
50勞動(dòng)合同的期限一般分為三種，它們分別是( )
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.短期勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
E.無限勞動(dòng)合同
參考答案：A, B, D
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