| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁：簡答題 |
21企業(yè)培訓(xùn)涉及到兩個(gè)培訓(xùn)主體,即( )，這兩個(gè)培訓(xùn)主體參與培訓(xùn)的目的存在一定的差別。
A.企業(yè)和決策者B.企業(yè)和管理者C.企業(yè)和部門D.企業(yè)和員工
參考答案：D
22勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在( )的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。
A.平等互利雙方自愿B.平等互利自愿合作C.自愿合作協(xié)商一致D.平等自愿協(xié)商一致
參考答案：D
23一旦員工確定要離開公司，那么我們就需要采取標(biāo)準(zhǔn)化的離職程序來處理。這些標(biāo)準(zhǔn)化的程序中，對(duì)于人力資源部門來說，最為重要的就是( )。
A.離職面談B.不發(fā)生勞動(dòng)爭議C.業(yè)務(wù)交接D.人員退保
參考答案：A
24當(dāng)發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人( )所在地仲裁委員會(huì)受理。
A.檔案關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系C.戶口關(guān)系D.工資關(guān)系
參考答案：D
25招聘計(jì)劃的內(nèi)容不包括( ).
A.錄用人員的培訓(xùn)方案B.招聘錄用成本計(jì)算C.錄用基準(zhǔn)D.錄用來源
參考答案：A
26對(duì)于員工的防暑降溫，國家的規(guī)定是當(dāng)工作場所的溫度在( )以外時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施。
A.10-30°CB.8-30°CC.5-35°CD.0-35°C
參考答案：C
27再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費(fèi)用的管理和使用，按照( )與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.財(cái)政部B.民政部C.國務(wù)院D.社會(huì)保障部
參考答案：A
28一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，( )是作為應(yīng)試者的初次競爭。
A.面試B.口試C.筆試D.心理考查
參考答案：C
( )是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度。
A.勞動(dòng)力需求彈性B.勞動(dòng)力供給彈性C.收入彈性D.交叉彈性
參考答案：B
30工作分析的基本步驟是( )。
A.①②③④⑤⑥ B.①③②④⑤⑥ C.①②③⑤④⑥ D.①③②⑤④⑥
參考答案：C
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