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            2015年二級人力資源管理師考試考前強(qiáng)化練習(xí)題(1)

            來源:考試吧 2015-04-10 16:00:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試考前強(qiáng)化練習(xí)題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
            第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
            第 6 頁:簡答題

              二、多項(xiàng)選擇題

              31生命周期模型是由( )發(fā)展出的.

              A.莫頓B.費(fèi)德勒C.布蘭查德D.赫塞

              參考答案:C, D

              32以下關(guān)于要素比較法的描述中,正確的是( )。

              A.是比較精確的崗位評價方法

              B.適合于較小的企業(yè)應(yīng)用

              C.是比較復(fù)雜的崗位評價方法

              D.應(yīng)用過程中,難度較低

              E.比較適合于普通的人員使用

              參考答案:A, C

              33法律規(guī)范的淵源即它的存在形式,包括( )。

              A.社會淵源

              B.行為淵源

              C.國際淵源

              D.國內(nèi)淵源

              E.經(jīng)濟(jì)淵源

              參考答案:C, D

              34你有禮貌嗎?( )

              A.從不B.較少C.較多D.總是

              參考答案:D

              合理制定員工職業(yè)生涯能夠激勵員工充分發(fā)揮自己的能力,一般情況下,員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑有( )

              A.縱向發(fā)展B.橫向發(fā)展C.綜合發(fā)展D.單向發(fā)展E.縱向-橫向發(fā)展

              參考答案:A, B, E

              36關(guān)于功能性收入分配的代表性理論主要有( )。

              A.邊際生產(chǎn)率理論

              B.人力資本理論

              C.談判力量理論

              D.卡爾多宏觀經(jīng)濟(jì)模型

              參考答案:A, C, D

              37對于普通技術(shù)勞務(wù)輸出,應(yīng)進(jìn)行( )

              A.適應(yīng)性技能培訓(xùn)

              B.專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)

              C.基本外語培訓(xùn)

              D.體能訓(xùn)練

              E.公共課程培訓(xùn)

              參考答案:A, C, E

              38集體合同與勞動合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在( ).

              A.客體不同B.主體不同C.內(nèi)容不同D.目的不同

              參考答案:B, C, D

              39福利管理的內(nèi)容包括( )

              A.確定福利總額

              B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)

              C.確定福利的對象

              D.支付形式

              E.評價福利實(shí)施的效果

              參考答案:A, B, C, D, E

              40廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )

              A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

              B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃

              C.組織人事規(guī)劃

              D.制度建設(shè)規(guī)劃

              E.薪酬規(guī)劃

              F.員工開發(fā)規(guī)劃

              參考答案:E,F

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