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            2015年二級(jí)人力資源管理師考試考前強(qiáng)化練習(xí)題(1)

            考試吧整理“2015年二級(jí)人力資源管理師考試考前強(qiáng)化練習(xí)題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
            第 4 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
            第 6 頁(yè):簡(jiǎn)答題

              11人盡其才、用其所長(zhǎng)所表示的意思,反映的是人力資源招聘工作原則中的( )

              A.雙向選擇原則B.公平公正原則C.確保質(zhì)量原則D.效率優(yōu)先原則

              參考答案:C

              12在決定工作特性模式的五個(gè)維度中,賦予員工責(zé)任感的維度是( ).

              A.任務(wù)的完整性B.任務(wù)的重要性C.自主權(quán)D.反饋程度

              參考答案:C

              13問卷調(diào)查表的設(shè)計(jì)可以分為開放式和封閉式兩種,在開放式的問卷調(diào)查表中,工作執(zhí)行者可以( )

              A.自由回答所提問題

              B.從答案中選擇合適的答案

              C.給出自己的正誤判斷

              D.多項(xiàng)選擇結(jié)果

              參考答案:A

              14員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)(或崗位)的重要程度、任職要求的高低以及勞動(dòng)環(huán)境對(duì)員工的影響等來決定的薪酬結(jié)構(gòu)是( )

              A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

              B.以工作為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

              C.以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

              D.新型薪酬結(jié)構(gòu)

              參考答案:B

              15企業(yè)選擇的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)必須和( )一致。

              A.薪酬策略B.薪酬制度C.薪酬支付能力D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

              參考答案:A

              16根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,家里人自己花費(fèi)大量時(shí)間生產(chǎn)一頓可口的飯菜屬于( ).

              A.商品密集型的生產(chǎn)方式

              B.勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)方式

              C.時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式

              D.技術(shù)密集型的生產(chǎn)方式

              參考答案:C

              17( )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。

              A.對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧

              B.按學(xué)歷和能力水平雇用人員

              C.對(duì)具有職業(yè)資管證書的人員錄用時(shí)優(yōu)先考慮

              D.戶口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制

              參考答案:D

              18在績(jī)效考評(píng)的結(jié)果構(gòu)成中,上級(jí)考評(píng)分?jǐn)?shù)所占的比重大約為( )

              A.10%-20% B.20%-30% C.40%-50% D.60%-70%

              參考答案:D

              19我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的( ).

              A.1%B.2%C.5%D.10%

              參考答案:B

              20集體合同中的其他規(guī)定部分,一般不能作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容,只是作為簽約方的( )而存在,在集體合同的有效期內(nèi),隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而終止。

              A.義務(wù)B.權(quán)利C.要求D.條款

              參考答案:A

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