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| 第 2 頁：多選題 |
二、多選題
1開發(fā)培訓(xùn)教材的方法有( )。
A.向政府購買B.資料包的使用
C.開發(fā)可利用的信息資料
D.設(shè)計(jì)視聽資料
E.利用可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材
參考答案：A,C,E
2在設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的( )。
A.相關(guān)性B.可靠性C.區(qū)分度D.可行性E.動(dòng)態(tài)性
參考答案：A, B, C, D
3結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評(píng)方法包括( )。
A.目標(biāo)管理法B.績效標(biāo)準(zhǔn)法C.勞動(dòng)定額法D.成績記錄法E.合成考評(píng)法
參考答案：C, D
4績效考評(píng)方法的對(duì)比分析可以從( )等方面進(jìn)行。
A.經(jīng)濟(jì)性B.可行性C.規(guī)范性D.功能性E.有效性
參考答案：B, C, D, E
5平衡記分卡( )。
A.是先進(jìn)的績效衡量工具
B.適用于政府部門
C.是核心的戰(zhàn)略管理與執(zhí)行工具
D.不適用于的行業(yè)
E.是理念十分先進(jìn)的“游戲規(guī)則”
參考答案：A, C, E
6設(shè)計(jì)績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。應(yīng)遵循的基本原則包括( )。
A.突出特點(diǎn)的原則
B.公平民主的原則
C.先進(jìn)合理的原則
D.簡潔扼要的原則
E.定量準(zhǔn)確的原則
參考答案：A, C, D, E
7選擇關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則包括( )。
A.整體性B.增值性C.可測性D.可控性E.關(guān)聯(lián)性
參考答案：A, B, C, D, E
8關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是( )。
A.客戶評(píng)價(jià)最重要
B.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工
C.上級(jí)評(píng)價(jià)比下級(jí)評(píng)價(jià)更重要
D.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
E.如果沒有反饋，難以達(dá)到提高績效的目的
參考答案：C, D
9從薪酬調(diào)查的( )來看。薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查。
A.對(duì)象B.作用C.組織者D.方式E.具體內(nèi)容
參考答案：A,E
10確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( )。
A.被調(diào)查的崗位B.調(diào)查的目的C.調(diào)查的時(shí)間段D.調(diào)查的步驟E.被調(diào)查的企業(yè)
參考答案：A, E
11關(guān)于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷說法正確的是( )。
A.把相關(guān)的問題分散開來
B.語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E.先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)調(diào)查表
參考答案：B, C, D
12( )屬于績效工資制。
A.銷售提成工資制B.計(jì)件工資制C.崗位技能工資制D.計(jì)時(shí)工資制E.傭金制
參考答案：B, E
13( )工資制度屬于團(tuán)隊(duì)工資制。
A.核心團(tuán)隊(duì)B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)C.平行團(tuán)隊(duì)D.流程團(tuán)隊(duì)E.虛擬團(tuán)隊(duì)
參考答案：B, C, D
14工資制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括( )。
A.個(gè)人業(yè)績考評(píng)
B.工資的市場調(diào)查
C.確定工資原則與策略
D.工資制度的調(diào)整
E.工作崗位分析與評(píng)價(jià)
參考答案：B, C, E
15營造勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境。即營造勞動(dòng)安全衛(wèi)生的( )。
A.制度環(huán)境B.思想環(huán)境C.物質(zhì)環(huán)境D.觀念環(huán)境E.技術(shù)環(huán)境
參考答案：A, D, E
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