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            2015助理人力資源管理師理論知識鞏固練習題(5)

            來源:考試吧 2015-02-13 15:24:17 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015助理人力資源管理師理論知識鞏固練習題(5)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關資訊和備考資料請關注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

              11、( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

              A.經(jīng)濟環(huán)境B.技術環(huán)境C.政治法律環(huán)境D.社會文化環(huán)境

              參考答案:C

              參考解析:

              政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策 、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。第21題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(2)選擇筆記標簽:試題內(nèi)容(2)答案解析(0)

              12、企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )的特點,企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

              A.絕對性和時間性B.相對性和時間性C.絕對性和暫時性D.相對性和持續(xù)性

              參考答案:B

              13、 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和( )。

              A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.企業(yè)行業(yè)活動C.最終產(chǎn)品的活動D.支持活動

              參考答案:D

              參考解析:

              戰(zhàn)管理學家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。

              14、 ( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括,進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

              A.數(shù)理統(tǒng)計分析B.SWOT分析C.財務報表分析D.市場預測分析

              參考答案:B

              15、 在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應采取( )戰(zhàn)略。

              A.扭轉(zhuǎn)型B.增長型C.防御型D.多種經(jīng)營型

              參考答案:A

              16、 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和( )。

              A.領先原則B.有效原則C.經(jīng)濟原則D.持久原則

              參考答案:B

              17、 ( )是指預定的戰(zhàn)略目標或標準,是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

              A.戰(zhàn)略測評標準B.戰(zhàn)略實施標準C.戰(zhàn)略評價標準D.戰(zhàn)略計劃標準

              參考答案:C

              18、 決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是( )。

              A.①②③B.③②①C.③①②D.①③②

              參考答案:B

              19、 ( )又稱為“華德決策準則”。

              A.悲觀決策標準B.樂觀系數(shù)決策標準C.中庸決策標準D.最小后悔決策標準

              參考答案:A

              20、 渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。

              A.長度B.寬度C.層次數(shù)目D.多重性

              參考答案:A

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