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            2015助理人力資源管理師理論知識鞏固練習(xí)題(1)

            來源:考試吧 2015-02-12 18:17:57 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015助理人力資源管理師理論知識鞏固練習(xí)題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

              11、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時,收入便接近于絕對不平等。

              A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

              參考答案:C

              12、 實(shí)際工資的計(jì)算公式是( )。

              A.貨幣工資÷價格B.貨幣工資÷價格指數(shù)C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)

              參考答案:B

              參考解析:實(shí)際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實(shí)際購買能力,其計(jì)算公式為:實(shí)際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

              13、周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。。

              A.選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.總量性

              參考答案:D

              參考解析:周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能 科學(xué)預(yù)測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對 付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

              14、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是( )。

              A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

              參考答案:A

              參考解析:根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,勞動力供給彈性可分為若干類:當(dāng)Es=1時,單位供給彈性,工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。

              當(dāng)Es>1時,供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。

              當(dāng)Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

              15、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時,收入便接近于絕對平等。

              A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

              參考答案:A

              參考解析:基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

              16、 ( )實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

              A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計(jì)件工資

              參考答案:D

              17、實(shí)際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè) ,都有( )的色彩。

              A.自愿性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.摩擦性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

              參考答案:C

              參考解析:摩擦性失業(yè)是指勞動者進(jìn)入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時 間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化 ,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。

              18、勞動力市場的基本功能是( )。

              A.調(diào)節(jié)資源的配置 B.解決生產(chǎn)什么的問題C.決定就業(yè)量與工資 D.解決如何生產(chǎn)的問題

              參考答案:C

              參考解析:勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動,同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察,勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

              19、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

              A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

              參考答案:C

              20、總量性失業(yè)是指( )。

              A.勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量B.勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量C.勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量D.勞動力供給結(jié)構(gòu)小于對它的結(jié)構(gòu)需求量

              參考答案:B

              參考解析:總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的 ,接受市場現(xiàn)行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過剩 、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

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