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            2015年人力資源管理員考試鞏固模擬試題(5)

            來源:考試吧 2015-02-07 10:48:18 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              單選題

              1、( )不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

              (A)作業(yè)操作的合理化

              (B)構(gòu)建非正式組織

              (C)工作程序的科學(xué)化

              (D)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

              答案:B

              解析:構(gòu)建非正式組織屬于行為科學(xué)理論范圍內(nèi),所以不屬于科學(xué)管理時(shí)期的領(lǐng)域。其他均屬于。

              2、從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看,人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。

              (A)戰(zhàn)略伙伴

              (B)變革的代理者

              (C)行政管理專家

              (D)員工的領(lǐng)跑者

              答案:C

              解析:戰(zhàn)略伙伴屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度,變革的代理者屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度,員工的領(lǐng)跑者屬于短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度。

              3、注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采取( )。

              (A)市場戰(zhàn)略

              (B)參與戰(zhàn)略

              (C)投資戰(zhàn)略

              (D)吸引戰(zhàn)略

              答案:B

              解析:沒有市場戰(zhàn)略分類,投資戰(zhàn)略是重視人才儲(chǔ)備和人力資本,吸引戰(zhàn)略是高度分工嚴(yán)格控制。

              4、 ( )強(qiáng)調(diào)員工之間彼此關(guān)心、忠心敬業(yè),關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

              (A)家族式企業(yè)文化

              (B)市場式企業(yè)文化

              (C)發(fā)展式企業(yè)文化

              (D)官僚式企業(yè)文化

              答案:A

              解析:市場式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)市場導(dǎo)向,發(fā)展式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè) ,官僚式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化。

              5、( )采取的是總分公司形式。

              (A)卡特爾

              (B)辛追加

              (C)托拉斯

              (D)康采恩

              答案:C

              解析:卡特爾是契約式壟斷銷售聯(lián)合體,辛追加是供銷聯(lián)合體,康采恩是持股、控股方式的聯(lián)合體。所以,托拉斯符合。

              6、( )屬于半緊密層企業(yè)。

              (A)集團(tuán)公司

              (B)控股子公司

              (C)協(xié)作企業(yè)

              (D)參股關(guān)聯(lián)企業(yè)

              答案:D

              解析:企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)、松散層企業(yè),分別對應(yīng)是集團(tuán)公司、控股子公司、參股關(guān)聯(lián)企業(yè)、協(xié)作企業(yè)。所以,半緊密層企業(yè)與參股關(guān)聯(lián)企業(yè)對應(yīng)

              7、集團(tuán)本部對事業(yè)部實(shí)施集權(quán)( )措施對,事業(yè)部獲得的利潤首先要交付集團(tuán)本部的經(jīng)營管理費(fèi)、科研費(fèi)等費(fèi)用。

              (A)資金控制

              (B)計(jì)劃控制

              (C)分配控制

              (D)預(yù)算控制

              答案:C

              解析:屬于集權(quán)與分權(quán)問題,資金控制是不能向集團(tuán)外借款不能在事業(yè)部之間調(diào)劑,計(jì)劃控制是各事業(yè)部根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)算控制屬于資金控制里的概念。

              8、董事會(huì)成員也同時(shí)兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)的( )形式。

              (A)依托型

              (B)獨(dú)立型

              (C)智囊機(jī)構(gòu)

              (D)專業(yè)公司和專業(yè)中心

              答案:A

              解析:此題區(qū)分職能機(jī)構(gòu)的形式。依托型是“兩塊牌子,一套人馬”,獨(dú)立型是獨(dú)立性強(qiáng),智囊機(jī)構(gòu)和專業(yè)公司和專業(yè)中心是在依托型或獨(dú)立型下都可以設(shè)置的機(jī)構(gòu)。

              9:從生理角度進(jìn)行壓力反應(yīng)導(dǎo)向管理的措施有( )。

              (A)冥想

              (B)認(rèn)知評價(jià)

              (C)生物反饋訓(xùn)練

              (D)放松訓(xùn)練

              (E)尋求心理咨詢師支持

              正確答案:A, C, D

              解析:這種心理訓(xùn)練方法有多種,如放松訓(xùn)練、生物反饋訓(xùn)練、自生訓(xùn)練、冥想等

              10、( )屬于有形資本。

              (A)人力資本

              (B)組織資本

              (C)財(cái)務(wù)資本

              (D)顧客資本、

              答案:C

              解析:此題是對于有形資本與無形資本的辨析。只有財(cái)務(wù)資本卻屬于有形資本,而人力資本、組織資本、顧客資本均屬于無形資本。

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