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            2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析(20)

            來源:考試吧 2015-02-06 11:38:43 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析(20)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

              多選題

              13 屬于招聘成本的形式的有( )。

              A.選拔成本B.錄用成本C.安置成本D.離職成本E.重置成本

              參考答案:A,B,C,D,E

              參考解析:招聘成本有以下幾種不同形式:(1)招募成本;(2)選拔成本;(3)錄用成本;(4)安置成本;(5)離職成本;(6)重置成本。

              14 政府購買的具體項(xiàng)目包括( )。

              A.社會(huì)救濟(jì)B.公共管理服務(wù)C.政府雇員薪金報(bào)酬D.公共工程項(xiàng)目E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬

              參考答案:B,C,D,E

              參考解析:政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。

              15 下列對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有( )。

              A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

              B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

              C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

              D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

              E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

              參考答案:A,D

              參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱勢地位的勞動(dòng)者。

              16 在生產(chǎn)過程中,勞動(dòng)定額形式多樣化,定額水平按定額的綜合程度可分為( )。

              A.工序定額水平B.工種定額水平C.企業(yè)定額水平D.零件或產(chǎn)品定額水平E.行業(yè)或部門定額水平

              參考答案:A,B,D

              參考解析:在生產(chǎn)過程中,勞動(dòng)定額形式多樣化,定額水平按定額的綜合程度可分為工序定額水平、工種定額水平、零件或產(chǎn)品定額水平。

              17績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)流程,五個(gè)階段的構(gòu)成具體是( )。

              A.應(yīng)用開發(fā)階段B.總結(jié)階段C.考評階段D.實(shí)施階段E.準(zhǔn)備階段

              參考答案:A,B,C,D,E

              參考解析:績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)流程:五個(gè)階段構(gòu)成:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、考評階段、總結(jié)階段、應(yīng)用開發(fā)階段。

              18 人員規(guī)劃是對企業(yè)人員的( )的整體規(guī)劃。

              A.總量B.供給C.構(gòu)成D.需求E.流動(dòng)

              參考答案:A,C,E

              參考解析:人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃,包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員定額、人員需求與供給預(yù)測、人員供需平衡等。

              19 政府購買的具體項(xiàng)目包括( )。

              A.社會(huì)救濟(jì)B.公共管理服務(wù)C.政府雇員薪金報(bào)酬D.公共工程項(xiàng)目E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬

              參考答案:B,C,D,E

              參考解析:政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。

              20 收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括( )。

              A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

              B.有利于資源的合理配置

              C.有利于縮小不合理的收入差距

              D.有利于國際收支平衡

              E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

              參考答案:A,B,C

              參考解析:收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為:①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;②有利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距,限制收入分配不公問題及其危害。

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