點(diǎn)擊查看：2015二級(jí)人力資源管理師考試判斷題專項(xiàng)練習(xí)匯總
1.工作分析是人力資源開發(fā)管理中不可或缺的重要的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。
答案：對(duì)
2.關(guān)鍵事件法是指對(duì)那些能夠影響組織績(jī)效的重大要素進(jìn)行記載考評(píng)的方法。
答案：對(duì)
3.人力資源的教育結(jié)構(gòu)是形成勞動(dòng)能力的關(guān)鍵因素，也是決定人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性因素。
答案：對(duì)
4.員工社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的最大區(qū)別在于社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性和社會(huì)性。
答案：對(duì)
5.組織中人力資源素質(zhì)的高低直接決定著組織對(duì)人力資源管理制度的需求，也直接關(guān)系著組織人力資源管理制度的落實(shí)和作用效果。
答案：對(duì)
6.學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)特別強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有“學(xué)”有“習(xí)”，而且“習(xí)”重于“學(xué)”。學(xué)為了習(xí)，以習(xí)帶學(xué)、促學(xué)。
答案：對(duì)
7.從績(jī)效因變數(shù)與環(huán)境自變數(shù)之間的關(guān)系來(lái)看，單個(gè)自變數(shù)的變化對(duì)績(jī)效的提高發(fā)揮著重大的作用。
答案：錯(cuò)
8.組織管理理念是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)。
答案：對(duì)
9.人力資源規(guī)劃的目的就是為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配備足夠的、合適的人力資源。
答案：對(duì)
10.人力資源素質(zhì)測(cè)試是為了了解和判斷人力資源個(gè)體素質(zhì)特點(diǎn)、素質(zhì)狀況和素質(zhì)水平的一種方法和形式。
答案：對(duì)
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