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            2015年人力資源管理員考試鞏固模擬試題(3)

            來(lái)源:考試吧 2015-02-05 14:45:07 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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              單選題

              1 對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的( )。

              A.平等保護(hù)B.全面保護(hù)C.基本保護(hù)D.優(yōu)先保護(hù)

              參考答案:C

              參考解析:基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對(duì)勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

              2 下列屬于長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的是( )。

              A.兩年計(jì)劃B.三年計(jì)劃C.四年計(jì)劃D.五年計(jì)劃

              參考答案:D

              參考解析:從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為長(zhǎng)期規(guī)劃(五年及以上的計(jì)劃)和短期計(jì)劃(一年及以內(nèi)的計(jì)劃),介于兩者之間的為中期計(jì)劃。

              3關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃的層次和類型,下列說(shuō)法正確的是( )。

              A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是單一的

              B.從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來(lái)看,有長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃

              C.從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來(lái)看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃

              D.一般長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3~5年

              參考答案:D

              參考解析:一般長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3~5年,時(shí)間過(guò)長(zhǎng)有些變化因素?zé)o法作出預(yù)測(cè),而時(shí)間過(guò)短則長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃的制訂就失去了意義。A項(xiàng):企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃不是單一的,而是多層次、多方面的。B項(xiàng):從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來(lái)看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃。C項(xiàng):從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來(lái)看,有長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃。

              4 決策樹(shù)的分析程序包括:①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹(shù)形圖。下列排序正確的是( )。

              A.①②③B.③②①C.③①②D.①③②

              參考答案:B

              5( )是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。

              A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B.SWOT分析C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析

              參考答案:B

              6 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

              A.領(lǐng)先原則 B.有效原則  C.經(jīng)濟(jì)原則  D.持久原則

              參考答案:B

              7 在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。

              A.扭轉(zhuǎn)型B.增長(zhǎng)型C.防御型D.多種經(jīng)營(yíng)型

              參考答案:A

              8 資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類,即基本活動(dòng)和( )。

              A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)D.支持活動(dòng)

              參考答案:D

              參考解析:管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過(guò)程——價(jià)值鏈,把資源的開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和支持活動(dòng)。

              9渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。

              A.長(zhǎng)度   B.寬度  C.層次數(shù)目   D.多重性

              參考答案:A

              10 ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

              A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)  B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)   C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)   D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

              參考答案:A

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