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            2015年人力資源管理員考試鞏固模擬試題(2)

            來源:考試吧 2015-02-05 14:40:27 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年人力資源管理員考試鞏固模擬試題(2)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              多選題

              1 勞動(dòng)法律行為包括( )。

              A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為

              參考答案:A,B,C,D,E

              2 下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有( )。

              A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

              B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

              C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

              D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

              E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

              參考答案:A,D

              參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

              3 下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有( )。

              A.它是通過簽訂勞動(dòng)合同所形成的

              B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

              C.某公司聘用李某為車間總顧問,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí),這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              參考答案:A,B

              4 下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有( )。

              A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律C.是從民法中分離出來的D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

              參考答案:B,C,E

              5 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )。

              A.最低工資權(quán)B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

              參考答案:B,C,D,E

              6 下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有( )。

              A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

              B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

              C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩方面

              D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

              E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

              參考答案:A,B,D,E

              參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,即雇主與雇員。因?yàn)閯趧?dòng)法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體,即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利,一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

             7 企業(yè)可以通過( )的方式實(shí)現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的。

              A.把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場(chǎng)領(lǐng)域擴(kuò)展

              B.提高原有分銷渠道的能力

              C.加大廣告投入以吸引新的消費(fèi)者

              D.采取價(jià)格手段擠占競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地盤

              E.參與國際競(jìng)爭(zhēng)

              參考答案:A,B,C,D

              8 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。

              A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析B.顧客力量分析C.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析D.市場(chǎng)力量分析E.國際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

              參考答案:A,B,C

              參考解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個(gè)方面:①現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;②潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。

              9 企業(yè)縱向一體化的主要目的包括( )。

              A.控制原料生產(chǎn)的成本

              B.把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

              C.進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

              D.獲取價(jià)值鏈重組的利益E.培育新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)

              參考答案:A,B,D

              10 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有( )。

              A.市場(chǎng)細(xì)分B.工藝創(chuàng)新C.選擇合適的買主D.參與國際競(jìng)爭(zhēng)E.合理組合產(chǎn)品

              參考答案:B,C,D,E

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