點擊查看：2015二級人力資源管理師考試鞏固模擬練習(xí)題匯總

　　單選題

　　1.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系

　　A.人力資源結(jié)構(gòu)

　　B.人力資源招聘

　　C.人力資源管理

　　D.人力資源開發(fā)

　　答案：A

　　2.人力資源管理制度建設(shè)的基本思想主要體現(xiàn)在組織的( )上

　　A.核心價值觀

　　B.管理風(fēng)格

　　C.組織環(huán)境

　　D.組織性質(zhì)

　　答案：A

　　3.( )是人力資源開發(fā)管理的平臺

　　A.人力資源市場

　　B.組織

　　C.社會

　　D.學(xué)校教育

　　答案：B

　　4.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成，包括對勞動成果的分配

　　A.規(guī)范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　答案：A

　　5.狹義上的勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動過程中的( )

　　A.權(quán)利與義務(wù)

　　B.薪酬關(guān)系

　　C.勞動合同

　　D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　答案：A

　　6.( )是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

　　A.組織管理理念

　　B.組織用人價值取向

　　C.組織環(huán)境

　　D.管理風(fēng)格

　　答案：B

　　7.( )是人力資源開發(fā)管理的起點

　　A.人力資源招聘

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作分析

　　D.人力資源培訓(xùn)

　　答案：B

　　8.側(cè)重點在于探究激發(fā)動機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵理論是( )

　　A.內(nèi)容型激勵理論

　　B.行為改造型激勵理論

　　C.過程型激勵理論

　　D.綜合型激勵理論

　　答案：A

　　9.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價值觀體系

　　C.組織形象

　　D.組織風(fēng)尚

　　答案：B

　　10.( )是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證

　　A.實施

　　B.監(jiān)督

　　C.反饋與修正

　　D.審定

　　答案：B

　　相關(guān)推薦：

　　2015二級人力資源管理師考試章節(jié)模擬練習(xí)題匯總

　　2015高級人力資源管理師備考點專項練習(xí)題匯總

　　2015年人力資源管理員考試章節(jié)輔導(dǎo)講義匯總