多選題

　　11 心理測驗按測驗目的可分為(　)。

　　A.描述性測驗B.診斷性測驗C.綜合性測驗D.個體性測驗E.預測性測驗

　　參考答案：A,B,E

　　12心理測驗按測驗的方式可分為(　)。

　　A.情商測驗B.紙筆測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗

　　參考答案：B,C,D,E

　　13 領導行為的權變理論有(　)。

　　A.費德勒的權變模型B.領導情境理論C.路徑一目標理論D.反饋理論E.參與模型

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：領導行為的權變理論包括：①費德勒的權變模型;②赫塞與布蘭查德的領導情境理論;③伊萬斯的路徑一目標理論;④弗洛姆和耶頓的參與模型。

　　14 群體和組織層面的績效薪資包括(　)等。

　　A.收益共享B.獎金共享C.利潤共享D.加薪共享E.員工持股

　　參考答案：A,C,E

　　15 滿足親和需要的行為可以是(　)。

　　A.控制他人和活動B.受到許多人的喜歡C.戰(zhàn)勝對手或敵人D.成為團隊的一分子E.比競爭者更出色

　　參考答案：B,D

　　參考解析：滿足親和需要的行為包括：①受到許多人的喜歡;②成為團隊的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關系，避免沖突;⑤參加社交活動。A、C兩項屬于權力需要的行為;E項屬于成就需要的行為。

　　16 人格測驗主要測量(　)等個性心理特征。

　　A.價值觀B.態(tài)度C.興趣D.能力E.性格

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人格測驗是心理測驗的主要類型之一，其主要測量性格、氣質、興趣、態(tài)度、情緒、動機、價值觀等個性心理特征，即個性中除能力以外的部分。

　　17 對領導行為的早期研究顯示出(　)。

　　A.關懷維度B.結構維度C.調查維度D.溝通維度E.工作滿意維度

　　參考答案：A,B我

　　18 群體決策的優(yōu)點有(　)。

　　A.能比個體需要的時間少B.能增加決策的可接受性C.能增加決策過程的民主性D.能提供比個體更為豐富和全面的信息E.能提供比個體更多的不同的決策方案

　　參考答案：B,C,D,E

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