二、多選題

　　1.下列符合勞動標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。(2006年5月1級真題)

　　A.最短工作時間 B.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　C.最低工資標(biāo)準(zhǔn) D.未成年丁的勞動條件

　　E.女職工的勞動條件

　　【答案】BCDE

　　【解析】勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。勞動法所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強行性法律規(guī)范，以絕對肯定的形式予以規(guī)定，具有必須嚴(yán)格執(zhí)行的法律約束力，具有單方面的強制性，不能由當(dāng)事人協(xié)議予以變更。

　　2.勞動法在勞動力市場的運作中起到的作用是( )。(2006年11月二級真題)

　　A.平衡各地區(qū)勞動力市場的供求水平

　　B.使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障

　　C.使勞動者在勞動力市場上處于供方主體地位 ’

　　D.規(guī)范企業(yè)雇主的用T行為，保障勞動者的合法權(quán)益

　　E.為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件

　　【答案】BCE

　　【解析】勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。其在勞動力市場的運作中起到的作用是：使勞動力存使用和流通過程中得到基本保障;規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益;為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流通提供了法律依據(jù)。

　　3.下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。(2005年5月_==級真題)

　　A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

　　B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

　　C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體

　　D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

　　E.職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

　　【答案】AB

　　【解析】在現(xiàn)代社會，勞動關(guān)系是基于勞動合同而建立的。勞動關(guān)系經(jīng)勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護后，即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃�律關(guān)系。勞動行政法律關(guān)系是勞動法律關(guān)系的種類之一，它是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動行政法律關(guān)系的主體為勞動行政主體和勞動行政相對人雙方，勞動行政主體包括勞動行政機關(guān)、兼有勞動行政職

　　能的其他行政機關(guān)以及經(jīng)授權(quán)具有勞動行政職能的機構(gòu);勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人，主要為勞動者和用人單位。CDE三項屬于勞動法律關(guān)系的客體。

　　4.勞動法律行為包括( )。

　　A.合法行為 B.違約行為 c.行政行為 D.仲裁行為

　　E.司法行為

　　【答案】ABCDE

　　【解析】勞動法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為等。在勞動法律關(guān)系中，合法行為才能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系，違法行為不能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系。

　　5.對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有( )。(2004年11月三級真題)

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　c.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　【答案】ABDE

　　【解析】勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，即雇主與雇員。兇為勞動法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體，即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利，一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。

　　6.產(chǎn)品改良包括( )。(2007年5月三級真題)

　　A.品質(zhì)改良 B.特色市場改良 C.特色改良 D.附加產(chǎn)品改良

　　E.式樣改良

　　【答案】ACDE

　　【解析】產(chǎn)品改良是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求，以擴大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品改良可以從以下幾個方面著手：①品質(zhì)改良;②特色改良;③式樣改良;④附加產(chǎn)品改良。

　　7.企業(yè)促銷策略包括( )。(2007年5月三級真題)

　　A.人員推銷 B.廣告 c.營業(yè)推廣 D.宣傳

　　E.公共關(guān)系

　　【答案】ABCDE

　　【解析】促銷包括廣告、人員推銷、營業(yè)推廣、公共關(guān)系等方式：①廣告，是企業(yè)以一定代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以增加影響、擴大銷售的一種手段;②人員推銷，指企業(yè)通過派出銷售人員與一個或一個以上可能成為購買者的人進行交談，做口頭陳述，以推銷商品，促進和擴大銷售;③營業(yè)推廣，指為了刺激消費者及時或大量購買某種產(chǎn)品而采取的一種追求短期促銷效果的促銷方式;④宣傳，指企業(yè)為實現(xiàn)銷售指標(biāo)，在媒體上進行的報道或展示，以刺激目標(biāo)顧客需求的活動。

　　8.按照交換對象不同，可將市場分為( )。

　　A.商品市場 B.服務(wù)市場 c.技術(shù)市場 D.金融市場

　　E.勞動力市場和信息市場

　　【答案】ABCDE

　　9.影響貨幣工資的因素有( )。

　　A.貨幣工資率 B.工作時間長度 C.勞動力數(shù)量 D.價格指數(shù) E.工資制度

　　【答案】ABE

　　【解析】貨幣T資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

　　10.資源的稀缺性的屬性包括( )。(2008年5月三級真題)

　　A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性 C.相對的稀缺性 D.永久的屬性

　　E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

　　【答案】BCE

　　【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

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