查看匯總：2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析匯總

　　一、單選題

　　1.( )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。(2004年6月三級真題)

　　A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象 B.檢查企業(yè)的社會保險繳費(fèi)情況

　　c.檢杏企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件 D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問題

　　【答案】D

　　【解析】勞動法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動法的情況實行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對違反勞動法的行為進(jìn)行制止、糾止和追究違法行為人法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。

　　2.對勞動法的闡述，下列說法不正確的是( )。(2005年11月三級真題)

　　A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

　　B.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門

　　c.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

　　D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門

　　【答案】c

　　【解析】勞動法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。

　　3.下列對勞動法的闡述不正確的是( )。(2004年6月二級真題)

　　A.對勞動力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用

　　B.體現(xiàn)了勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則

　　C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨

　　D.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

　　【答案】D

　　【解析】勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系，與勞動者有關(guān)但與勞動關(guān)系無關(guān)的社會關(guān)系不在勞動法的調(diào)整對象之列。

　　4.勞動法調(diào)整的對象是( )。(2004年11月三級真題)

　　A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B.勞動法律關(guān)系 c.勞動關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

　　【答案】c

　　【解析】勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程巾所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　5.下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是( )。(2005年5月三級真題)

　　A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

　　c.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

　　D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

　　【答案】D

　　【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　6.勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指( )。(2004年11月三級真題)

　　A.勞動者 B.用人單位 c.勞動仲裁機(jī)構(gòu) D.勞動者和用人單位

　　【答案】D

　　【解析】勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人，主要為勞動者和用人單位。

　　7.勞動法律關(guān)系的主體是指( )。(2005年5月1級真題)

　　A.工會代表與用人單位 B.工會與用人單位

　　c.職工代表與用人單位 D.勞動者與用人單位

　　【答案】D

　　【解析】勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，即雇主與雇員。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工會是團(tuán)體勞動法律關(guān)系的形式主體。

　　8.下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是( )。

　　A.勞動合同 B.勞動者 C.勞動力 D.工作時間

　　【答案】D

　　【解析】勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動法律關(guān)系所要達(dá)

　　到的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。

　　9.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。(2007年5月三級真題)

　　A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系 c.勞動行政關(guān)系 D.勞動雇傭關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　10.( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(2007年11月三級真題)

　　A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系

　　C.勞動法律淵源 D.勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律關(guān)系包括：勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系和勞動服務(wù)法律關(guān)系。其中，勞動合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

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