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　　單選題

　　1 關于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系，正確的說法是(　)。

　　A.職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質的高低

　　B.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用

　　C.強調職業(yè)道德往往會約束職業(yè)技能的提高

　　D.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關聯(lián)性

　　參考答案：B

　　【解析】在職業(yè)生活中，職業(yè)技能與職業(yè)道德之間的關系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導地位。離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體，必然空洞乏力，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至有可能對社會造成一定的危害。

　　2 敬業(yè)的特征是(　)。

　　A.主動、務實、持久B.積極、靈活、肯干C.溫和、少言、樸實D.謙虛、服從、適應

　　參考答案：A

　　【解析】敬業(yè)作為從業(yè)人員的必要素質，表現(xiàn)出如下特征：①主動，敬業(yè)是不用領導督促，不帶外力推動，積極主動地開展職業(yè)活動;②務實，敬業(yè)不是空洞的口號，而是必須落實到具體工作崗位上，以實際行動判斷一個人是否真正敬業(yè);③持久，敬業(yè)是一種職業(yè)品質，它要求從業(yè)人員能夠長期堅持這種職業(yè)品質，始終不渝地做到高標準和嚴要求。

　　3 社會主義職業(yè)道德確立了以(　)為核心。

　　A.辦事公道B.為人民服務C.艱苦奮斗D.誠實守信

　　參考答案：B

　　【解析】社會主義職業(yè)道德確立了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要規(guī)范和主要內容，以社會主義榮辱觀為基本行為準則。

　　4 在所在的單位，你認為自己屬于(　)的人。

　　A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友

　　B.不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會持久維持關系

　　C.除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友

　　D.只管做自己的事，不太注重結交朋友

　　參考答案：A

　　【解析】人與人相處要真誠，通過積極主動地與他人交往來增進彼此間的了解與信任，為工作的順利開展奠定基礎。A項：體現(xiàn)了一種積極向上的與人相處的心態(tài)。B項：不輕易交朋友，是種保守的做法。C、D兩項是錯誤的做法，應該信任他人，多交朋友。

　　5 心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是(　)

　　A.人格測驗B.成就測驗C.性向測驗D.情商測驗

　　參考答案：A

　　【解析】按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是人格測驗。由于心理學常把能力分為實際能力和潛在能力兩大類，故能力測驗分為成就測驗(即判斷個人在某方面所表現(xiàn)出來的實際能力)和性向測驗(即判斷個人將來有可能表現(xiàn)出來的潛在能力)。

　　6 勞動定額的對象是勞動者的(　)。

　　A.勞動生產(chǎn)率B.勞動量C.實際工作量D.計劃工作量

　　參考答案：B

　　【解析】勞動定額的對象是勞動者的勞動量，即勞動者在勞動過程中腦力和體力的支出。馬克思將這種勞動力即人力消耗，稱為“活勞動”消耗。因此可以說，勞動定額是對勞動者在生產(chǎn)或工作過程中活勞動消耗量所規(guī)定的限額。

　　7 人性的內容不包括(　)。

　　A.自然屬性B.生物屬性C.心理屬性D.社會屬性

　　參考答案：D

　　【解析】人性，即人的本性，是人通過自己的社會性的生命活動，形成或獲得的全部屬性的綜合，即現(xiàn)實生活中的人所具有的全部規(guī)定性。人性的內容主要有：①自然屬性，又稱生物屬性;②心理屬性，是人性的重要構成部分，是人性的本質。

　　8 (　)又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。

　　A.信度B.效度C.難度D.標準化

　　參考答案：A

　　【解析】信度(Re1iabi1ity)又稱穩(wěn)定性或可信性，指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。信度越高，測驗越可靠。

　　9 (　)是指對行為的結果進行績效考評和評價。

　　A.能力考評B.態(tài)度考評C.業(yè)績考評D.自我考評

　　參考答案：C

　　【解析】“業(yè)績考評”就是對行為的結果進行績效考評和評價，是對員工承擔崗位工作的成果所進行的評定和估價。

　　10 以下(　)屬于選擇報紙刊登廣告的好處。

　　A.為公司做了廣泛宣傳B.競爭對手了解到本公司的信息C.傳播速度快D.查詢方便

　　參考答案：A

　　【解析】一般來說，報紙廣告的覆蓋面比較廣，影響持續(xù)的時間較長，在一次招聘人員比較多、崗位層次的跨度比較大的情況下，采用報紙刊登招聘可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用這種方式，其好處一是為公司作了廣告宣傳，樹立了公司的形象;二是可以在本地區(qū)范圍內廣泛地招納人才。

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