查看匯總：2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總

　　1經(jīng)濟結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容有(　　)。

　　A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B.交換結(jié)構(gòu)C.技術(shù)結(jié)構(gòu)D.消費結(jié)構(gòu)E.分配結(jié)構(gòu)

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　2人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出B.心理損失C.直接支出D.間接支出E.時間支出

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：

　　【解析】人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　3政府支出包括(　　)。

　　A.財政稅收B.政府購買C.政府贈與D.轉(zhuǎn)移支付E.政府呆壞賬

　　參考答案：B,D

　　4決策者根據(jù)不同的標(biāo)準和方法進行方案選擇的種類有(　　)。

　　A.悲觀決策標(biāo)準B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準C.中庸決策標(biāo)準D.最小后悔決策標(biāo)準E.決策是最終的選擇

　　參考答案：A,B,C,D

　　【解析】決策者可根據(jù)不同的標(biāo)準和方法進行方案選擇，其選擇標(biāo)準和方法可以分為：①悲觀決策標(biāo)準;②樂觀系數(shù)決策標(biāo)準;③中庸決策標(biāo)準;④最小后悔決策標(biāo)準;⑤同等概率標(biāo)準(機會均等標(biāo)準)。

　　5(　　)屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A.發(fā)放薪酬B.發(fā)布招聘通知C.管理人事檔案D.制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　參考答案：A,B,C,D

　　【解析】在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

　　6下列關(guān)于《勞動法》的正確論述有(　　)。

　　A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律

　　B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律

　　C.是從民法中分離出來的

　　D.是從經(jīng)濟法中分離出來的

　　E.它是一個獨立的法律部門

　　參考答案：B,C,E

　　7下列屬于勞動權(quán)的是(　　)。

　　A.最低工資權(quán)B.勞動報酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　參考答案：B,C,D,E

　　8企業(yè)能力效率分析主要包括(　　)。

　　A.生產(chǎn)率B.各種投入要素的成本C.工藝設(shè)計水平D.產(chǎn)能的利用程度E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)

　　參考答案：A,B,C,D

　　9財政政策的手段包括(　　)。

　　A.調(diào)節(jié)利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準備金率E.公開市場業(yè)務(wù)

　　參考答案：B,C

　　10影響貨幣工資的因素有(　　)。

　　A.貨幣工資率B.工作時間長度C.勞動力數(shù)量D.價格指數(shù)E.工資制度

　　參考答案：A,B,E

　　【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

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