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            2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案(12)

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              11. 勞動(dòng)合同的約定條款只要內(nèi)容合法,就對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,常見(jiàn)的約定條款不包括( )。

              A.保密事項(xiàng)

              B.試用期限

              C.工作內(nèi)容

              D.補(bǔ)充保險(xiǎn)

              正確答案:C

              答案解析:勞動(dòng)合同中,常見(jiàn)的約定條款包括:①試用期限;②保守商業(yè)秘密條款;③培訓(xùn);④保密事項(xiàng);⑤補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇;⑧第二職業(yè)條款;⑦變更、解除合同;⑧當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

              12. 關(guān)于勞動(dòng)法,不正確的說(shuō)法是( )。

              A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

              B.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門

              C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

              D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門

              正確答案:C

              答案解析:勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。

              13. 企業(yè)組織信息的采集方法有( )。

              A.電話調(diào)查法

              B.檔案記錄法

              C.觀察法

              D.媒體采訪

              E.問(wèn)卷調(diào)查法

              正確答案:ABCE

              14. 在”十一“期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。

              A.崗位津貼

              B.補(bǔ)貼

              C.金融性福利

              D.過(guò)節(jié)福利

              正確答案:B

              答案解析:法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補(bǔ)貼。

              15. 群體決策的缺點(diǎn)有( )。

              A.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

              B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)

              C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

              D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

              E.能減少?zèng)Q策的可接受性

              正確答案:ABCD

              16. ( )提供的產(chǎn)品具有不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知性。

              A.服務(wù)市場(chǎng)

              B.商品市場(chǎng)

              C.技術(shù)市場(chǎng)

              D.金融市場(chǎng)

              正確答案:A

              答案解析:按交換對(duì)象不同,市場(chǎng)可分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)等。其中,服務(wù)市場(chǎng)提供的是特殊的商品--服務(wù),它具有不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售、不可觸知等無(wú)形特征,必須采取相應(yīng)的營(yíng)銷措施。

              17. 行為導(dǎo)向型的考評(píng)方法主要包括( )。

              A.排隊(duì)法

              B.硬性分配法

              C.行為定點(diǎn)量表法

              D.書(shū)面法

              E.行為觀察量表法

              正確答案:ABDE

              答案解析:行為導(dǎo)向型的考評(píng)方法主要用來(lái)評(píng)判衡量員工哪些行為是應(yīng)該做的,哪些是不應(yīng)該做的。其主要方法包括:①關(guān)鍵事件法;②行為觀察量表法;③行為定點(diǎn)量表法;④硬性分配法;⑤排隊(duì)法。

              18. 文明禮貌的具體要求是( )。

              A.儀表堂堂

              B.語(yǔ)言規(guī)范

              C.舉止優(yōu)雅

              D.待人熱情

              正確答案:BD

              答案解析:文明禮貌的具體要求有:儀表端莊、語(yǔ)言規(guī)范、舉止得體、待人熱情。

              19. 績(jī)效管理中集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)有( )。

              A.避免績(jī)效管理資料的重復(fù)和浪費(fèi)

              B.只需要一種存檔的程序

              C.工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù)

              D.集中管理檔案能滿足各部門的需求

              E.不會(huì)出現(xiàn)積壓等待歸檔的資料

              正確答案:ABCE

              答案解析:集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)主要有:①可以避免績(jī)效管理資料的重復(fù)和浪費(fèi);②只需要一種存檔的程序;③工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù);④不會(huì)出現(xiàn)積壓等待歸檔的資料。不足是:①不同部門可能會(huì)需要某些考評(píng)記錄,導(dǎo)致這些記錄必須復(fù)制;②一種歸檔制度不能滿足各部門的需求。

              20. 在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( )。

              A.費(fèi)德勒

              B.赫塞

              C.布蘭查德

              D.明茨伯格

              正確答案:A

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