查看匯總：2015年人力資源管理員模擬練習題及答案匯總

　　1. 路徑—目標理論的領導行為類型包括( )。

　　A.反饋型

　　B.指導型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導向型

　　正確答案：BCDE

　　答案解析：路徑—目標理論的四種領導行為包括：①指導型，讓下屬明了對他的期望，以及完成工作的方法、程序和時間等;②支持型，對下屬親切友善，關心他們的需求;③參與型，與下屬共同磋商，在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導向型，設定富有挑戰(zhàn)性的目標，期望下屬充分實現(xiàn)自己的最佳水平。

　　2. ( )對人力資本的理解不正確。

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結于勞動者體內

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內含一定的經濟關系

　　正確答案：C

　　3. 實際工資計算公式可表示為( )。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數

　　正確答案：B

　　答案解析：實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數。

　　4. 廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內容有( )。

　　A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B.文化建設與文化發(fā)展規(guī)劃

　　C.組織人事規(guī)劃

　　D.制度建設規(guī)劃

　　E.薪酬規(guī)劃

　　正確答案：ACD

　　答案解析：廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。除ACD三項外，廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內容還包括員工開發(fā)規(guī)劃和人力資源費用規(guī)劃。

　　5. 我國的養(yǎng)老保險由( )組成。

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

　　C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險

　　D.醫(yī)療保險

　　E.失業(yè)保險

　　正確答案：ABC

　　答案解析：我國的養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三部分構成。

　　6. ( )是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　A.整體性

　　B.獨立性

　　C.相關性

　　D.目的性

　　E.環(huán)境適應性

　　正確答案：ACDE

　　答案解析：系統(tǒng)是指由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的，處于一定環(huán)境條件中，具有特定結構和功能的有機整體。任何一個系統(tǒng)都具有四個基本特征：①整體性;②目的性;③相關性;④環(huán)境適應性。

　　7. 企業(yè)組織信息的采集方法有( )。

　　A.電話調查法

　　B.檔案記錄法

　　C.觀察法

　　D.媒體采訪

　　E.問卷調查法

　　正確答案：ABCE

　　8. 在”十一“期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。

　　A.崗位津貼

　　B.補貼

　　C.金融性福利

　　D.過節(jié)福利

　　正確答案：B

　　答案解析：法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補貼。

　　9. 群體決策的缺點有( )。

　　A.要比個體決策需要更多的時間

　　B.由于從眾心理會妨礙不同意見的表達

　　C.群體討論時易產生個人傾向

　　D.對決策結果的責任不清

　　E.能減少決策的可接受性

　　正確答案：ABCD

　　10. 招聘廣告的內容主要有( )。

　　A.單位情況簡介

　　B.崗位情況介紹

　　C.崗位任職資格要求

　　D.相應的人力資源政策

　　E.應聘者的準備工作

　　正確答案：ABCDE

　　答案解析：一般來說，招聘廣告的內容包括以下幾部分：①單位情況簡介;②崗位情況介紹;③崗位任職資格要求;④相應的人力資源政策;⑤應聘者的準備工作;⑥應聘的聯(lián)系方式。另外，還應提供應聘的時間范圍或截止日期。

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