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            2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案(11)

            來源:考試吧 2014-12-16 13:44:01 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              查看匯總:2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總

              1. ( )屬于人力資本投資支出。

              A.實際支出

              B.心理損失

              C.直接支出

              D.間接支出

              E.時間支出

              正確答案:ABCE

              2. 下列不屬于勞動者隨時可以解除勞動合同的條件是( )。

              A.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬

              B.用人單位未按照合同約定繳納社會保險金

              C.用人單位未按照合同約定提供勞動條件

              D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

              正確答案:B

              答案解析:當(dāng)下列情況之一出現(xiàn)時,勞動者隨時向用人單位提出解除勞動合同:①在試用期內(nèi),勞動者可以提出解除勞動合同并且無須說明理由或者承擔(dān)賠償責(zé)任;②用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;③用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動。

              3. 以下關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說法中,你認為正確的是( )。

              A.勤勞和節(jié)儉應(yīng)該相伴而行

              B.市場經(jīng)濟條件下,鼓勵勤勞,反對節(jié)儉

              C.勤勞節(jié)儉在知識經(jīng)濟時代不具有存在的合理性

              D.節(jié)省了一元錢,就等于賺了一元錢

              正確答案:AD

              答案解析:勤勞就是辛勤勞動,努力生產(chǎn)物質(zhì)財富和精神財富。節(jié)儉就是生產(chǎn)生活中要節(jié)制有度、節(jié)省儉樸,愛惜公共財物和社會財富以及個人的生活用品。勤與儉相輔相成,缺一不可。勤勞節(jié)儉作為人生美德,就是要求人們既要辛勤勞動,又要節(jié)省儉樸。在生活日漸富裕的情況下,實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族振興,仍然要堅持勤勞節(jié)儉。所以此題正確答案應(yīng)為AD。

              4. 一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力。

              A.勞動能力

              B.勞動手段

              C.勞動量

              D.勞動資料

              正確答案:C

              5. 現(xiàn)代人力資源管理的原則是( )。

              A.完整全面地看待人的因素

              B.使員工認識到的工作意義及員工與企業(yè)的利益休戚相關(guān)

              C.肯定個人的尊嚴、公正待人,對人彬彬有禮

              D.鼓勵員工自立自強

              E.因人而異,隨機制宜,適時適度,有理有利有節(jié)

              正確答案:ABCDE

              6 勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請,此種情形可以說勞動者是( )。

              A.要約方

              B.被要約方

              C.要約

              D.承諾

              正確答案:A

              答案解析:勞動者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠趧雍贤慕ㄗh稱為要約,即一方向另一方提出訂立勞動合同的要求。提出要求的一方為要約方,與之相對的一方為被要約方。

              7. 所謂( ),就是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析,從而推論其原因的過程。

              A.歸因

              B.內(nèi)因

              C.外因

              D.穩(wěn)因

              正確答案:A

              8. 下列各項中,不屬于分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)特點的是( )。

              A.強調(diào)標準化、規(guī)范化教育培訓(xùn)

              B.強調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性

              C.強調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性

              D.強調(diào)專業(yè)知識和技能的層次

              正確答案:A

              答案解析:分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點是:①強調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性,即對專業(yè)部門、專業(yè)員工進行專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn);②強調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性。由于生產(chǎn)工藝的變化或所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作發(fā)生變化,從而使原有的知識結(jié)構(gòu)或技能出現(xiàn)缺失,需要離開職位培訓(xùn),這種培訓(xùn)主要是缺什么補什么;③強調(diào)專業(yè)知識和技能的層次,適應(yīng)各專業(yè)、各職務(wù)不同層次、不同水平專業(yè)人員的需要。具有定期輪訓(xùn)的特性屬于分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點。

              9. ( )是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

              A.勞動合同

              B.雇用規(guī)則

              C.司法解釋

              D.集體合同

              正確答案:A

              10. 撰寫招聘廣告應(yīng)該注意( )。

              A.內(nèi)容精細、全面

              B.內(nèi)容真實

              C.有較強的系統(tǒng)性

              D.合法

              E.簡潔

              正確答案:BDE

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