四、計算題

　　某員工月度標準工資為2400元，5月份的加班為：五一勞動節(jié)加班一天半，休息日加班一天，其它時間加班良田。那么，如果不考慮個人所得稅和各項保險，其5月份實發(fā)工資是多少?

　　解：員工日工資=月標準工資/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)

　　五一加班費=員工日工資×加班天數(shù)×3=114.72×1.5×3=516.24(元)

　　休息日加班費=員工日工資×加班天數(shù)×2=114.72×1×2=229.44(元)

　　其他時間加班費=員工日工資×加班天數(shù)×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)

　　本月工資=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)

　　五、方案設計題

　　A公司近年來產(chǎn)銷兩旺，公司高速發(fā)展，但公司員工仍有不少人辭職。公司人力資源部認為導致員工離職的主要原因是薪酬不合理，為此，人力資源部試在員工中進行一次薪酬滿意度調(diào)查

　　請你為A公司人力資源部設計一份員工薪酬滿意度調(diào)查表。

　　薪酬滿意度調(diào)查表

　　說明：請您選擇一個最符合您看法的答案。我們將對您的答案保密，請您務必表達真實的想法。

　　例如：我對目前獲得的收入感到滿意

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　如果您對上述的問題感到“非常同意”，請您在“非常同意”的“□”中打了“√”，其余的選項則不必填寫。注意：每一題只能有一個選擇。

　　所在的部門 年齡 性別 本專業(yè)/領域工作年限

　　企業(yè)工齡 職務 學歷 現(xiàn)在的年收入(元)

　　(1)我對目前獲得的收入感到滿意

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(2)我的收入與本地區(qū)同行業(yè)其他企業(yè)相比我感到滿意

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(3)我認為企業(yè)的獎金分配很公平

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(4)我對企業(yè)提供的福利、補貼感到滿意

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(5)我的收入充分地反映了我的業(yè)績表現(xiàn)

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(6)我的收入充分地反映了我的崗位職責

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(7)我的收入充分反映了我的工作能力

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(8)我的收入各項目之間的比例是合理的

　　□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強烈反對

　　(9)我認為我的年收入應該是 元。

　　(10)我認為在總收入中浮動工資部分應占 %。

　　回收的調(diào)查問卷要進行統(tǒng)計分析，可以利用統(tǒng)計軟件進行分析，如頻率分析、排序分析、相關關系分析等。

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