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            2015年人力資源管理員備考練習題及答案(8)

            來源:考試吧 2014-11-28 9:19:27 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年人力資源管理員備考練習題及答案(8)”供考生參考,更多人力資源管理考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              11、企業(yè)(B )是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

              (A)銷售能力

              (B)實力

              (C)服務能力

              (D)控制能力

              12、( B )與缺勤率和流動率呈負相關。

              (A)組織效率

              (B)組織承諾

              (C)工作績效

              (D)工作分析

              13、( A )是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

              (A)光環(huán)效應

              (B)投射效應

              (C)首因效應

              (D)刻板印象

              14、把領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是( D )

              (A)費德勒權變模型

              (B)情境領導理論

              (C)路徑一目標理論

              (D)參與模型

              15、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是( A )。

              (A)人格測驗

              (B)成就測驗

              (C)性向測驗

              (D)情商測驗

              16、對人力資本的理解不正確的是( C )

              (A)人力資本是活的資本

              (B)人力資本凝結于勞動者體內(nèi)

              (C)人力資本是有形資本

              (D)人力資本內(nèi)含有一定經(jīng)濟關系

              17、不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性的是( D )

              (A)目標制定的整體性

              (B)目標實施的整體性

              (C)各個目標間不孤立

              (D)目標設計的針對性

              18、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括( C )。

              (A)定編定崗定員定額

              (B)員工的績效管理

              (C)員工的引進與培養(yǎng)

              (D)員工的技能開發(fā)

              19、下列屬于長期人力資源規(guī)劃的是( D )。

              (A)二年計劃

              (B)三年計劃

              (C)四年計劃

              (D)五年計劃

              20、不屬于企業(yè)組織信息收集方法的是( D )。

              (A)調(diào)查研究法

              (B)檔案記錄法

              (C)日記調(diào)查法

              (D)媒體采訪法

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