查看匯總：2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

　　一、不定項選擇

　　1、勞動法是(ABC)

　　A、 資本主義發(fā)展到一定階段而生產的法律部門

　　B、 從民法中分離出來的部門

　　C、 調整勞動關系以及勞動關系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門

　　D、 法律體系中的法律部門

　　2、勞動的調整對象(BC)

　　A、 所有與勞動有關系的社會關系

　　B、 勞動關系

　　C、 與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系

　　D、 由各種勞動關系而發(fā)生的關系

　　3、現(xiàn)代勞動法不包括以下(D)制度

　　A、 就業(yè)促進制度　B、勞動標準制度　C、社會保險制度　D、勞動保護制度

　　4、勞動標準制度規(guī)定勞動關系當事人不能約定(B)勞動標準的勞動條件

　　A、 高于　B、低于　C、平行于　D、兩者之間沒有關系

　　5、勞動標準的具體內容包括(ABCD)

　　A、 最低工資標準　B、最長工作時 間和休息休假制度

　　B、 勞動安全衛(wèi)生　D、女職工和垮掉工的勞動條件等

　　6、勞動法的主要宗旨是(C)

　　A、 調整勞動關系　B、處理勞動爭議　C、保護勞動者　D、以上都不對

　　7、優(yōu)先保護是優(yōu)先對(B)的保護

　　A、用人單位　　B、勞動者　C、用人單位和勞動者　D、以上都不對

　　8、(D)是勞動法調整勞動關系的結果體現(xiàn)

　　A、 勞動關系　B、社會關系　C、與勞動有關的所有關系　D、勞動法律關系

　　9、勞動行政法律關系的主體是(ABC)

　　A、 勞動行政機關　B、兼有勞動行政功能的其他行政機關

　　B、 勞動行政相對人　D、以上都不是

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